为青春导航 为发展赋能 | 短评⑦

评论是凝聚共识的星火，指引方向的路标。永煤集团微信公众号特开设【短评】栏目，紧扣公司“安全、团结、稳定”总基调，聚焦安全生产、经营管理、改革发展中心工作，以精炼文字解读政策、剖析形势、传递方向；汇聚一线智慧破解难点，激发创新活力；弘扬奋斗精神，讲述实干故事，凝聚发展共识。诚邀广大干部职工在这里激荡思想、交流灼见，以笔为媒聚微光成星河，共绘企业高质量发展新篇。

近日，永煤集团第五十五期面对面安全对话活动聚焦青年职工成长成才，为强化青年思想引领提供了生动实践。青年职工作为企业发展的生力军，其成长关乎企业未来。做好青年思想引领工作，培育可堪大用、能担重任的骨干力量，关键在于引导他们筑牢思想根基、提升能力本领、强化责任担当。

强化思想引领，需以“扎根”之韧筑牢信仰之基。当代青年身处多元时代，既拥有开阔视野，也面临价值观念的多样考验。正如竹子前四年扎根、第五年迅猛生长，厚积薄发方能行稳致远。要引导青年静心修炼，既精读理论“有字之书”，掌握专业本领；也勤耕实践“无字之书”，在一线磨砺中感悟成长，将“严细实紧”的作风内化于心、外化于，真正把个人理想融入企业发展大局。

强化思想引领，需以“登高”之志提升格局之境。青年成长需突破认知局限，具备全局视野和攻坚锐气。要鼓励青年拓宽思维边界，紧跟行业趋势，钻研专业知识，勇立智能化转型潮头，实现“知行合一”。要帮助青年找准发展坐标，鼓励他们以“临难不避”的担当直面挑战，将困难视作成长的“垫脚石”，在破解难题中锤炼真本领，不断提升综合素养，实现“小我”成长与“大我”发展同频共振。

强化思想引领，需以“感恩”之心激发奉献之为。企业不仅是青年安身立命的职场，更是淬炼本领、实现价值的广阔平台。这份“知遇之恩”应化为珍惜机遇、主动作为的内在动力。要引导青年心怀感恩，坚定对企业发展的信心，深刻理解“修学储能、厚德强技”的时代要求，立足本职岗位，勤学苦练，勇于担当，以实干实绩回报企业、奉献社会，在推动企业高质量发展的征程中书写无悔青春。

赢得青年，才能赢得未来。青年思想引领工作要于细微处着力、在关键处引导，助力青年深扎根、广蓄能、勇攀登，培养造就大批有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代青年，为企业发展注入源源不断的青春动能。

总监：王茂兴    监制：郑向民 丁   斌    统筹：郭新杰 梁晓晓