干工作别说“年后再说”- 大数跨境

永煤集团

2026-02-07

期盼过年是人之常情，但若还没到过年就提前进入放假状态，把“年后再说”挂在嘴边，对待手头工作拖拖拉拉、慢慢悠悠，则是万万不可取的。

“年后再说”，往小了说是一种拖延心态，往大了说是作风松散懈怠，危害体现在方方面面。必须清醒认识到，隐患风险不会等人，集团煤矿、危化等高危领域企业众多，任何“节后再细查”的侥幸懈怠，都可能酿成不可挽回的损失；市场竞争不会暂停，对手不会松劲，慢一拍就可能错过一个机遇，等一刻或许就会落后一个身位；职工期待不会因为过年而降低，若以“快过年了”为由，让该办好的民生实事拖延、该解决的“急难愁盼”积压，不仅损害职工切身利益，也会冷了人心，弱化了队伍战斗力。

今年是“十五五”开局之年，实现一季度良好开局意义重大、责任艰巨。集团2026年一季度良好开局动员部署会明确指出，“有事儿，过了春节再说；有活儿，等过完年再干”的惯性思维必须彻底摒弃，释放出“开局就是奋斗、起步就要奋进”的强烈信号。

年味再浓，工作责任心也不能淡化。要切实增强“时间不等人、任务不等人、发展不等人”的紧迫感，树立“应早则早、能快尽快”的效率观，拿出“事不隔夜，干就干到位”的执行力，紧盯目标任务和时间节点，一刻不停抓落实，能干多好就干多好，能干多快就干多快，集中力量把能完成的工作赶在节前完成，为节后工作减轻压力，为实现一季度良好开局打牢基础。

拒绝“年后再说”，关键看行动，核心在担当。特别是广大党员干部要切实发挥模范带头作用，面对紧急任务，主动靠前、迎难而上，不推诿、不拖延；面对常规工作，抓实抓细、力求高效，不松懈、不敷衍，带头坚守岗位、带头攻坚克难，一级带着一级干、一级做给一级看，人人上紧发条、层层压实责任，带动全体职工绷紧工作之弦，凝聚起真抓实干、奋勇争先的强大合力。

迎接新春最好的姿态，不是等待，而是奋进。从此刻做起，从手头的事做起，踏踏实实、分秒必争推进各项工作，我们就一定能够创造一个生机勃勃、充满希望的新春开局。

（文字：李佳琪）

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