【价值文化】测试业务部：完成第一阶段价值文化研讨工作

根据公司价值文化推进工作整体部署要求，公司测试业务部全体员工认真对待、积极思考，于5月底完成第一阶段价值文化研讨工作。公司行政部经理刘旋参加了此次研讨工作。

研讨会上，各员工结合自身的工作岗位，总结价值创造点，分别从核心技术自主研发、外协件统型设计、统一设计规范、加强售后服务等方面展开了热烈的讨论。

信号处理工程师李晶，通过苦心钻研在自研3U信处平台上实现了应答机通讯类调制解调算法与引信视频回波模拟算法，并成功在多个项目中实施应用，摆脱了外协束缚，从而降低项目外协成本，最大化维护公司利益。

周鹏程作为射频集成组负责人，凭借多年项目经验，以标准化、模块化的思想将微波模块类外协需求进行统型，可覆盖约80%项目需求，大大降低了外协产品种类。

测控系统工程师张佳，负责设计并完成TR自动测试系统搭建，填补了公司在该测试领域的空白，为后续争取此类项目打下良好基础；同时，正在编写的《福道公司测试设备面板设计规范》，可解决目前面板器件种类多、选型混乱的问题，统一设备外观风格，能为公司节约成本。

张作炉作为射频集成工程师，今年负责多个二部模拟器项目，在疫情期间，多次主动放弃周日休息时间赶赴调试场进行售后服务，用真诚与专业赢得了二部客户一致好评，为后续市场拓展起到了积极作用。