为贯彻落实集团“十四五”发展战略，加强青年人才队伍建设，根据集团党委部署，现集团设立青年见习经理岗位，旨在选拔、储备、培育一批政治过硬、综合素质高、实绩突出、群众公认的优秀骨干人才，为青年学习知识、提升技能、开拓眼界搭设舞台、创造条件。现在园林集团范围内开展第二届青年见习经理竞聘。
01 竞聘人员要求
1、1990年及以后出生的集团正式职工，在集团内工作两年及以上，具有本科及以上学历和一定业务基础，有良好的工作能力和工作表现。
2、具备以下条件之一者可以破格报名竞聘：
在集团内工作一年及以上，具有硕士研究生及以上学历，工作能力和工作表现突出的；
获得建工集团及以上各类先进表彰或公司年度考核连续两次优秀，且在公司任职两年以上，工作能力和工作表现突出的；
担任集团团组织负责人及以上团干部职务，且在集团内工作两年及以上，工作能力和工作表现突出的。
02 考核办法
青年见习经理的任期一般为一年，期满后由集团党委组织部牵头，团委和所在单位或部门共同进行考核评价，考核结果向本人反馈，同时见习经历纳入个人人事考核档案。
03 见习岗位说明
1、青年见习经理在竞聘岗位所在单位总经理或部门负责人的指导下开展工作，根据工作需要可以列席公司的干部会议或办公例会等。
2、为加强对业务流程的熟悉和提高独立办事能力，青年见习经理可以竞聘所在单位的岗位，或竞聘集团内其他单位的岗位。
3、见习经理任职期间的薪资等级、公务车贴、通讯补贴等不变。
04 竞聘报名办法
青年见习经理采用公开招聘、个人自愿报名、竞聘上岗的方法产生。
可选择以下任意一种方式进行报名：
1、扫描下方二维码，填写个人信息进行报名；
2、填写各单位下发的《青年见习经理岗位竞聘报名表》，发送至邮箱：yljttw@126.com。
联系人：严佳怡
联系电话：63127878-2123
扫描上方二维码进行报名
图文：团委
编辑、审核：党委宣传部
