本次商务管理技能比武，吸引了集团众多员工的关注，经个人报名、基层条线推荐，共有100多名职工报名参赛。为了进一步提高参赛人员的整体水平，集团相关部门还组织了土建、安装、装饰、市政、钢结构共五个板块的专题强化培训。
▲ 专题强化培训
根据培训结果，经集团初步考评筛选，共有87名选手参加9月5日的笔试、机试软件算量比赛。另有8位选手代表各自基层单位参加9月6日PPT现场发布比赛。
▲ 现场发布
经过为期两天的比赛，共决出了五个板块软件算量前三名、PPT现场发布前三名，以及十五位软件算量能手。
▲集团工会主席袁莉娜 宣读获奖名单
▲ 集团领导为获奖选手颁奖
颁奖仪式后，集团党委副书记、总裁费跃忠讲话，他首先对所有获奖的选手表示祝贺，对给予本次商务管理技能比武活动大力支持的广联达科技（上海）有限公司表示感谢，并充分肯定了本次技能比武所取得的成果。同时，费跃忠对接下来的工作提出四点要求：
一是集团上下要进一步强化商务管理意识，将商务管理工作贯穿于目标管理、策划管理、过程管理、结算管理等各个环节，切实提升集团工程管理水平和经济效益水平，继续组织相关技能培训以及技能比武等活动，进一步激发广大商务管理人员的工作热情、职业潜能以及学习动力。
二是集团上下要积极推行“软件工程量算量”这一现代信息技术和管理手段在集团工程项目、商务管理中的广泛应用。
三是集团各部门要以此次技能比武活动为契机，广泛动员全体职工学技术、比技能、作贡献，进一步掀起技能培训、技术练兵、技能比赛新高潮，持续加强各条线管理体系建设，把技能比武作为人才培养和发现业务骨干的重要渠道。
四是集团相关部门要建立各自的业绩档案，把技能比武纳入员工职业通道评价体系，进一步完善企业人才培养机制和业绩激励机制，着力提升集团整体管理水平。
▲ 集团党委副书记、总裁费跃忠 讲话
决赛的成功举办标志着历时两个多月的以软件工程量算量为主题的七建集团2019年度商务管理技能比武圆满落幕。本次活动由商务管理技能比武领导小组牵头，集团工会、商务管理部、人力资源部等多个部门共同组织策划、并得到了协办单位广联达科技（上海）有限公司的大力支持。七建集团将以此次商务管理技能比武为契机，进一步加强商务管理人才队伍的建设，不断引进和培养商务管理业务骨干，推动集团高质量可持续发展。
素材提供：集团工会 彭轶凡
摄影：第五工程公司 孟轶群
责任编辑：刘超俊
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