喜迎上海建工集团第七次工代会——快来pick你心目中最喜爱的工会活动

　　集团工会在武夷路本部和龙吴路基地都分别设立了“妈咪小屋”，旨在帮助集团女职工解决孕期、哺乳期等实际困难，帮助妈妈们健康、安全、愉悦的度过特殊时期。小屋环境整洁、私密，配备了冰箱、专用消毒柜、喂奶椅等设施及日用品。

　　集团工会成立了羽毛球、游泳、乒乓等各具特色的职工文体俱乐部，定期组织开展活动。2019年集团工会还举办了首届职工运动会，广大职工踊跃组队参加，充分展示了七建人积极向上、团结友爱的精神面貌。

　　五年来，集团陆续承接参建了浦东机场卫星厅、上海天文馆、中海运大厦以及轨道交通、保障房等一大批上海市重大实事工程。针对这些重大工程规模大、难度高、影响广的特点，集团工会以立功竞赛活动为载体，以“出精品、出精英、出精神”为宗旨，激励广大职工弘扬“善打硬仗，顽强拼搏，无私奉献”的精神，全力以赴推进各项重大工程节点目标，确保后墙不倒，打造精品工程。

　　集团工会每年组织联合相关部门及各工程公司代表组成的职工巡视小组，对部分集团在建工程项目开展职工代表巡视工作，主要围绕项目安全生产、劳动保护、防暑降温、食堂管理、生活区管理、资料台账等几个方面进行专项检查，为集团各项目互相学习、互相交流提供了平台，推广了项目管理的先进经验。

　　集团一年召开二次职代会，严格按规定程序执行，确保集团重大决策、改革改制方案和关系到职工切身利益的办法、制度和措施等出台皆由职代会进行表决通过后实行。按照集团坚持企业发展成果与职工共享的要求，集团工会与集团行政建立工资集体协商制度，确保职工收入与企业发展同向增长，低收入职工生活得到基本保障。

　　集团工会坚持与各职能部门联合开展职工岗位技能比武活动。先后组织开展业务学习、技术培训、岗位练兵和班组长培训等活动，鼓励职工报考各类企业紧缺类资格证书，组织开展安全质量、机械管理、商务管理等技能比武活动。通过技能比武，进一步调动激发了广大职工的工作热情、技能潜力和学习动力。

　　集团工会努力把劳模创新工作室打造成企业人才培养的孵化器。进一步发挥劳模的引领效应和业务专长，围绕企业的中心任务和重点工作，破解施工现场难题，推进群众性技术创新活动。目前工作室汇聚50多位成员，涉及现场施工、经济管理、技术策划等各个领域。工作室每年确立研究课题，组织成员进行攻关。劳模创新工作室效应不断显现，逐渐成为工程施工中攻坚克难的突击队、科技创新成果的“孵化器”和青年人才的培育基地，为集团创新发展提供有力支撑。

　　五年来，京津冀事业部工会在集团工会的指导下积极推进属地化运作，与属地天津南开区工会保持良好沟通，积极参与南开区工会组织的各类技能竞赛、文体活动等，事业部一批员工荣获南开区五一劳动奖章等荣誉称号。2019年，建工集团成立京津冀地区工会服务站，集团工会牵头制定了试行办法，联合其他9家子集团及部门组建了第一批志愿者服务队，为进一步加强对全国化员工的关怀，提升员工综合素质提供了组织保障。

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2022年7月4日9:00至7月10日23:59

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素材来源：集团工会

责任编辑：吴兆元