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七建集团召开十七届六次职工代表大会暨2025年立功竞赛中途推进会

七建集团召开十七届六次职工代表大会暨2025年立功竞赛中途推进会 七建之声
2025-09-19
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9月19日,七建集团召开十七届六次职工代表大会暨2025年立功竞赛中途推进会。大会圆满完成了各项议程,190余名职代会正式代表及列席代表参加会议。会议由集团党委委员、工会主席闵四平主持。



集团党委书记、董事长李志宏讲话

李志宏代表集团党政向为集团发展付出辛勤努力的全体干部职工表示衷心的感谢与慰问,并就进一步落实好本次职代会精神和做好今年的重点工作,提出三个方面要求:

一是要坚定信心、保持定力,以迎难而上的勇气积极应对各种挑战及不确定性。要保持清醒认识,快速适应形势之变,深刻洞察市场之变,勇于直面挑战。要坚定信心,保持定力,以坚韧不拔的斗志和毅力,主动作为,持续发力,跑出各项工作推进的加速度。要坚持目标导向、问题导向,持之以恒抓推进,真抓实干抓落实,确保集团的各项发展目标与工作举措落地见效。

二是要突出重点、强化落实,以坚韧不拔的钉钉子精神推进各项工作举措落地见效。要始终坚定市场经营龙头、优先地位不动摇,主动出击搏击市场,打破思维定势和路径依赖,掌握市场开拓的主动权。要持续强化管理、防范化解风险,不断提升能力、激发潜能,强化“以经济效益为中心”的核心治企理念,坚持底线思维、系统思维和兜底思维,全方位强管理、防风险、补短板、增效益。要坚持问题导向,持续改进作风,巩固拓展学习教育成效。要认真做好“十五五”发展规划编制,科学合理谋划企业长远发展。

三是要砥砺奋斗,攻坚克难,以建设精锐的锐气全力以赴冲刺各项年度目标。要坚持党建引领,深入践行奋斗者精神,进一步推动党建工作与业务工作深度融合,积极选树榜样典型,凝聚发展正能量。要以立功竞赛为载体,创造性开展各类竞赛及技能比武活动。要围绕建楼育人的竞赛宗旨,加强人才队伍建设,树立和践行正确政绩观,持续激励干部担当作为,大力营造对标先进、比学赶超的良好氛围,夯实企业发展的人才队伍底座。

集团党委副书记、总裁徐安军作《行政工作报告

大会听取并审议通过了集团行政工作报告。报告对集团2025年上半年工作进行了回顾,下一阶段,要以“奋战一百天,全面完成年度任务”为努力目标,以弘扬奋斗者精神为动力,全力以赴推动年度各项目标任务,并重点落实好六个方面工作:

一是精准优化市场布局,积极扩大业务规模;

二是科学强化生产组织,持续提升履约效能;

三是全面加强经济管控,稳步化解存量风险;

四是大力推动科技创新,加速赋能转型发展;

五是持续完善制度体系,着力提升治理效能;

六是扎实推进队伍建设,不断夯实人才基础。

会上还审议通过了集团《2024年7月-2025年6月“五险一金”缴纳情况的报告》和《2025年度集体协商协议情况说明的报告》。

在2025年立功竞赛中途推进会上,集团副总裁、立功竞赛领导小组组长于松对集团立功竞赛工作进行了总结,并对下一阶段立功竞赛工作作出部署。

交流发言

第七工程公司 东方枢纽上海东站项目部 黄华峰

《攻坚克难 精益求精 打造典范》

第三工程公司 闫雁军

《聚焦结算全过程管理 确保项目经济目标实现》

素材提供:集团工会



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