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文 | 陈硕宜
企业的未来在青年。青年对这家企业的信心、注入的活力、在企业感受到的幸福感和归属感，是一个企业活力和希望所在。
徐征在讲话时说，今天的活动，团委组织得非常好，这些节目都是由青年自编自导自演，既代表了他们对企业的感情、对党的忠诚、对事业的追求，更展现了他们的青春活力和才干，这让我深刻感受到：上海建工的青年有大未来，上海建工这家企业有大未来。
希望上海建工青年胸怀赤诚之心。
伟大的时代，给青年成才以无限广阔的天地和可能，青年们对这个时代、对党要抱有赤诚之心和热爱之情。上海建工的青年对上海建工也要抱有赤诚之心和热爱之情。今年是上海建工创立70周年，我们回顾70年的历程，每一代上海建工青年都留下了精彩而扎实的足迹，感触最深的是这些前辈都曾年轻过，他们最出彩的是年轻的时候。一家企业要有活力，一定要有青年这个群体，用他们的奋斗精神来铸就企业的蓬勃生机。
改革开放四十年来，尤其是新时代十年来，上海建工取得了飞速发展，过程中，上海建工青年绘就了一幅幅灿烂的、艰苦奋斗的画卷。从新疆莎车县图文信息综合服务中心项目（援疆项目中唯一获得鲁班奖的项目），到西藏日喀则上海广场、亚东县小康村项目，这些项目团队的平均年龄不过30几岁。他们不仅能做好工程，组织也非常有力，能够应对各种复杂局面，他们非常不容易。赤诚之心体现在哪里？就体现在党有号召、青年有行动，企业有需要、青年积极践行。
今天节目里看到的上海机场联络线15米级超大直径盾构“建勋号”，气势恢宏，操作盾构的大多也是年轻人，德国专家也给予高度肯定。节目中展示的“AI钢筋云点数”、320米上海最高双子塔张江科学之门应用第六代钢柱与筒架交替支撑式整体钢平台，我想，青年们之所以能够对这些娓娓道来，他们参与了研发、方案制定、建造的全过程，把知识跟工程实践相结合，他们成为了专家。有这样一批优秀青年，是上海建工的幸运、骄傲和财富，上海建工的未来，就在以他们为代表的这批青年身上。
希望上海建工青年胸怀进取之心。
进取之心体现在不惧风雨、不惧困难。刚才台上有一位青年说，“未来是可以想象的”。我也曾经说过，高科技尤其是人工智能，在建筑行业的运用场景非常广泛，也是可以想象的，我们的科研人员，大有用武之地。
上海建工在重大工程中不仅张扬了品牌，也取得了科技进步，而我们的科技创新，都是建立在数字化之上的。没有BIM、没有数字化，上海中心的2万块玻璃幕墙安装就无法达到无一返工的完美精度，上海展览中心、北外滩世界会客厅的修缮效果得到了全社会的认可、受到高度关注，这和建造过程中的数字化应用，和上海建工的科技水平分不开。这些技术已经成为上海建工在市场竞争中的核心技术和重要的科技力量。我们要崇尚科技，科技在经营活动中最具持续力。
如果没有进取之心，不主动拥抱科技，我们的传统技术将逐步失去光彩和市场的认可。比如，在城市更新领域，始终强调要保留建筑肌理、保持城市文脉，我们用BIM技术建立模型，通过数字化建造使得老建筑复原，这种技术所实现的城市更新效果一定会经得起时间考验。刚才台上还有一位青年说，“我们要仰望星空”，我想说，我们不仅要仰望星空更要脚踏实地，只有脚踏实地，星空才会离你越来越近。
希望上海建工青年胸怀利他之心。
面对百年未有之大变局，面对复杂的国内国际市场环境，要用利他之心使上海建工真正地去破题，进一步实现“三全”战略。
就拿全国化发展来说，我们要从自己做起，践行服务商文化，服务商文化的核心要义就是要有利他之心、要敬畏市场。上海建工是一个完全竞争性的企业，市场是我们的发展之母，无论对政府、对业主都应该怀有利他之心，和他们共前进、共成长、共担当，这样才有可能成为市场上大家都认可的优秀企业。希望广大建工青年常怀利他之心，在市场上与伙伴共生共荣、共进共退，只有这样，才能打造一支具有良好的服务意识、服务技能和人际关系的优秀团队。
上海建工的青年是优秀的青年，我们对青年充满期待，希望青年们践行“三全”战略，继承和发扬“三大文化基因”，践行服务商文化。青年们一定会创造比今天更灿烂的未来，上海建工也一定会有大未来。
上海团市委副书记朱珉迕，上海建工党委副书记、工会主席殷红霞，市国资委宣传处副处长、团工委书记潘浩骏，集团各部门负责人，基层单位分管领导、团组织负责人、青年代表等出席会议。
徐征为集团第三十二届“十大杰出青年——期望奖”颁奖
会议对获得全国和上海市共青团荣誉，以及获得上海建工集团“卓越团组织”“十大杰出青年期望奖”“十佳优秀团干部”等奖项的青年集体和个人进行了表彰，并进行了文艺表演。
转自：微信公众号“上海建工”
