上海建工集团工会举办2017年工会干部培训班

卞家骏深入浅出地讲解了集团“十三五”规划的指导思想、发展愿景与战略定位，强调了未来的三年多时间，上海建工在全国市场的发展对圆满实现集团“十三五”规划意义重大。伴随着集团“全国化”战略的推进实施，卞家骏希望各级工会一要以学习宣传贯彻落实集团“十三五”规划为抓手，引领职工把思想和行动统一到集团共同的发展愿景上来。二要深刻理解、广泛宣传上海建工人“执行力、诚信、工匠精神”三大文化基因，弘扬先进典型，讲好建工故事。三要继续探索工会组织主动对接、融入地方的方法途径，在推动工会组织属地化、支撑集团形成属地化经营格局上取得更多成果。四要不断创新外埠工会的组织体制和运行机制，积极探索建立区域市场联合工会，为在同一城市的集团全国化职工搭建服务、沟通、交流的平台，为职工提供更多更好地帮助。五要进一步加强区域公司的厂务公开和民主管理建设，切实保障所有职工的知情权、参与权、表达权和监督权。六要巩固和完善帮困送温暖长效、全覆盖机制，继续配合行政做好员工职业发展通道建设，在改善一线职工生产生活条件、解决后顾之忧、注重人文关怀等方面提供多样化、多层次的服务。

张立新在讲话中指出，集团各级工会要在全总关于加强产业工人队伍建设、市总关于加强和改进本市国有企业工会工作和集团工会今年工作目标任务的背景下，深入思考和探索外埠区域工会的组织体制和运行机制、能工巧匠培育的有效途径、立功竞赛的过程管理等新情况和新问题。广大工会干部既是工会各项政策的具体执行者，也是维护和服务职工群众的主要联系人，更是推动集团工会事业发展的中坚力量。希望工会干部加强学习，提高运用正确的立场、观点、方法解决工会工作遇到实际问题的能力，让“会言会语”成为工会干部的“口头禅”。