上海建工集团召开2020年科技工作会议暨科学技术协会委员会扩大会议- 大数跨境

上海建工集团召开2020年科技工作会议暨科学技术协会委员会扩大会议

建工群英社

2020-07-08

7月7日下午，上海建工集团2020年科技工作会议暨科学技术协会委员会扩大会议在上海建工大厦G层报告厅召开。会议总结了2019年度科技工作，部署落实2020年度科技工作，启动“十四五”科技发展规划编制，为集团下一个五年科技发展做好准备。

会议现场

集团党委书记、董事长徐征主持会议

集团党委书记、董事长徐征，集团监事会主席周平，集团党委副书记、总裁卞家骏，集团总工程师龚剑在主席台就座。

会议现场

出席会议的集团领导还有张立新、何士林、林锦胜、汤伟、叶卫东、薛永申、徐建东、尹克定。

集团副总工程师，集团部门主要负责人，集团科学技术协会委员会委员，集团所属各单位和各事业部党委书记、董事长、总裁、总工程师、技术部门负责人以及集团科技创新贡献奖获得者、集团专业技术带头人等130余人出席了会议。

会议现场

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领导讲话和工作报告

集团党委书记、董事长徐征作总结讲话

集团党委书记、董事长徐征作总结讲话指出，科技创新是建筑业永续发展的不竭动力，技术立企是上海建工品牌的鲜明特征。

▌要增强大局意识，以更高目标要求推进科技创新。要始终坚定科技创新“国家队”意识，坚持服务国家战略和上海城市建设运营相结合，坚持自主攻坚与开放合作相结合，坚持制度创新与服务客户相结合，坚持立足当前与谋划长远相结合。要始终坚定“技术立企”理念，搭建科技条线数字化架构，整合全产业链各业务单元数字化建造技术；提高基于工程设计、施工、运维等建筑全生命周期服务的数字化能力；以跨界思维打开数字化建造新空间，进一步激发创新活力和创造潜能。

▌要围绕战略推进，完善提升科技创新能力的体系。在全国化发展方面，要聚焦优化支撑全国化产业发展的技术体系，因地制宜地推广到全国区域市场，不断提升技术管控能级。在全产业链协同联动方面，通过加强协同创新，抢占建筑产业链上的科技高地，形成集聚效应和规模效应。在打造建筑全生命周期服务商方面，要聚焦全生命周期过程，发挥科技创新的引领和支撑作用，成为行业的领跑者。

▌要塑造工程师气质，营造浓厚的科技创新氛围。科技工作者要始终保持自信、保持活力，善于抓住机遇发展自己，在成就自我中推动企业发展；要用理念和行动，进一步引领好、诠释好工程师气质，始终呵护好这个科技创新的核心要素，不断成为新业务、新领域、新市场里的引领者，成为行业里的专家；要实践经验与理论思维并重，能力深度与知识广度并行，严谨细致与创新思变并举。

希望集团广大科技工作者胸怀大局、展望未来、成就自我，找准科技创新与转型发展的结合点，对标国际一流水平，继续加强实践探索，为集团“十四五”发展贡献力量，为把集团打造成为广受赞誉的建筑全生命周期服务商而努力奋斗！

集团党委副书记、总裁卞家骏讲话

集团党委副书记、总裁卞家骏重点对集团科技工作提出了新的要求：

▌集思广益，精心策划好“十四五”科技发展规划。集团大力实施科技创新驱动战略，要立足于服务国家战略，立足于引领行业发展，立足于集团高质量发展。

▌把握机遇，提升科创引领高质量发展的能级。要坚持走绿色化、工业化和数字化“三位一体”融合发展之路。要在“新基建”中展现新作为，提高为客户提供建筑全生命周期数字化管理的服务能力。要打造“产学研用”一体化创新合作平台，促进技术创新与商业模式创新的深度融合。

▌加强管控，有效防范工程建设的安全质量风险。要重点加强外地工程、区域公司的技术人员队伍建设。要抓好超高层、深基坑、危大工程、城市更新项目技术管控等制度落地执行。要加快设备安全信息化、深基坑远程管理信息化系统建设和推广应用。要继续开展险情、事故后评估，加强典型案例分析学习，提高风险防范意识和应急救援能力。

▌搭建平台，让广大科技工作者有更多的获得感。要进一步健全技术人才培育机制，加快培养一批重点工种、重点工艺和重点专业的技能型人才。要搭建平台与舞台，在实践中锻炼青年人才。要加大正向激励力度，不断增强科技创新的内生动力。

集团总工程师龚剑作年度科技工作报告

龚剑总工程师作科技工作报告，他首先对集团科技指标完成情况进行了通报，集团2019年度科技工作要点制定的量化考核指标全面完成，取得了新成绩。2019年度集团科技工作主要在以下几个方面取得了成果：

1 优化了科技考核指标及科技创新评价体系。以调整科技考核指标作为突破口，突出了科技考核指标的系统性和年度重点内容，提高考核指标各个层级落实的重要性。深化科技创新评价体系，评价指标体现了集团新时期发展需要，为新一轮规划编制提供支撑。

2 科技创新持续取得了丰硕成果。国家、市级研发平台建设取得新成绩，新获一批重要科技奖项，新增一批国家级省级重大科研项目立项，数字化建造技术理论研究和工程实践取得新进展，知识产权的品牌影响力进一步增强，一批成果被认定为上海市高新技术成果转化项目，为创新科技成果落地转化起到了很好的示范作用。

3 加大了科技创新支撑工程建设的力度。在城市更新业务、城市水务业务、环境治理业务、数字化建造、工程装备、钢结构、施工技术风险管控、园林绿化设计施工、大型试验装置等重点业务领域和核心专项技术方面，科研项目攻关取得新成绩和新进展，有力支撑了集团工程建设。

4 加强技术管理，提高应对工程风险的管控能力。结合集团新形势下工程技术管控要求，完善了技术基础管理制度，加强了重大风险工程的技术管控力度，开展了深基坑安全风险案例分析，为提高工程项目的技术风险管控提供了支持，切实提高了集团深大基坑风险防范能力。

5 加强技术交流和成果展示，扩大集团科技创新品牌的影响力。积极承办大型技术交流活动，积极参加具有影响力的科技创新展览会，展现了集团科技创新能力和技术水平，有效宣传了集团科技创新的品牌，新媒体宣传有效提高了集团科技创新品牌和社会的显示度。

6 科技创新人才不断涌现。集团科技创新人才队伍不断壮大，新增一批全国工程勘察设计大师、享受国务院特殊津贴、国家百千万人才计划等高端人才，新命名了11个专业方向的12位专业技术带头人。这些科技创新人才充分发挥和展现了自身的作用和才能，为集团科技创新做出了贡献。

在全面推进2020年度集团科技工作方面，龚剑总工程师希望各单位、事业部要以集团科技工作要点为指南，认真落实要点提出的目标和重点工作内容，确保年度科技创新工作保质保量完成。

1、要根据集团的统一部署，落实编制集团“十四五”科技发展规划。2、要加强重点领域和新兴领域研发力度，顺应新时期发展需要。3、要加强技术管理制度的落地实施，不断提升技术管控能级。4、要进一步提升科技管理信息化水平，为集团科技管理数字化转型提供支持。

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宣读表彰名单和颁奖

集团副总工程师王美华宣读关于授予2019年度集团科技进步奖和集团“先进科技工作者”荣誉称号的决定。

集团副总工程师张铭宣读关于授予2019年度集团“科技创新贡献奖”荣誉称号的决定，现场对获得集团年度科技创新最高荣誉称号“科技创新贡献奖”的个人进行颁奖，本年度获奖者名单如下：

陶云海一建集团副总工程师、南京公司总工程师

余芳强四建集团技术总监

潘峰五建集团副总工程师、工程研究院院长

周锋机施集团副总工程师、工程研究院院长袁胜强市政总院副总工程师

王小安研究总院工程装备研究所所长

科技创新贡献奖颁奖合影

集团副总工程师朱毅敏宣读关于命名集团“专业技术带头人”的决定，现场对新命名的专业技术带头人进行授证，本次命名专业技术带头人名单如下：

龙莉波基础工程逆作专业技术带头人

吕大达装配建筑施工专业技术带头人

张大勤机电安装工程专业技术带头人

金仁兴桥梁工程建造专业技术带头人

吴大杰预制构件制造专业技术带头人

连大珍装饰装修工程专业技术带头人

栗大新装配建筑设计专业技术带头人

吕志华风景园林设计专业技术带头人

张大辰城镇水务设计专业技术带头人

邵长宇桥梁工程设计专业技术带头人

马大骉桥梁工程设计专业技术带头人

黄玉林建筑工业化专业技术带头人

专业技术带头人授证合影

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交流发言

四建集团技术总监余芳强、装饰集团总工程师连珍、研究总院副院长周虹分别作题为《逐梦数字建造，助力企业转型》《装饰工业化助推企业高质量发展》和《打造上海建工绿色建筑全方位服务品牌》的交流发言。

余芳强作交流发言

连珍作交流发言

周虹作交流发言

转自：上海建工科技创新平台

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