聚焦工代会 | 听，来自上海建工代表们的参会感言（三）

在今年参会的830名代表中，来自上海建工的代表共有18名。其中，工会工作者12名，先进模范人物、生产和工作一线工人5名，管理、专业技术人员及其他1名。

作为工代会代表，履职尽责，无上光荣。我们将分3期，推出上海建工代表们的参会感言。

报告总结回顾了过往奋进之路所取得的优异成绩，同时也客观分析了所面临的挑战。今后五年确立了“六个推动”的工作要求，目标明确任务艰巨。在打造高素质职工队伍、汇聚建功立业动能中，突出壮大高技能产业工人队伍；举办高质量劳动和技能竞赛和开展高水平职工创新活动等工作重点，具有指导意义，机施集团工会将结合自身成为全国领先的专家型现代化施工企业的战略目标，不断激发职工创新创造活力，助推企业高质量发展。

大会令人鼓舞、振奋人心。作为代表，我将认真落实报告中“着力打造高素质职工队伍，汇聚建功立业的澎湃动能”工作要求，继续发挥装饰集团“劳模创新工作室”“工匠创新工作室”“匠心文化青年促进会”等平台的聚智赋能作用，深化群众性创新实践，加大对一线职工自主创新、岗位创新的激励和支持力度，注重宣传基层一线职工科技创新的先进典型，激发广大职工参与创新创造的内在动力，广泛开展岗位练兵、技术攻关、方案优化等群众性岗位创优活动，促进职工队伍的职业能力建设，为企业高质量可持续发展蓄能发力。

工作报告全面细致，令人鼓舞。作为一名产业工人，必须听党话跟党走，围绕中心促发展，践行使命担当。在建设与经济高质量发展相适应的产业工人队伍道路上，在自己的一线岗位上，要努力学习、与时俱进，掌握先进的生产技能，发挥党员、劳模带头作用，不忘初心使命，争做一名新时代更具竞争力的知识型、技能型、创新型产业工人。

工会组织要保持活力和生命力，需要不断吸引青年加入其中，不断吸纳优秀青年骨干融入其中，成为青年人的知心人、贴心人、娘家人。只有工会组织走近青年，青年才能走进工会组织。工会要循循善诱青年人的想法，关注青年人的“成长烦恼”，引导青年人既要志存高远又要脚踏实地，既要敢想敢为又要善作善成，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。

大会为未来五年全市工会工作描绘了宏伟蓝图。作为一名基层工会干部，要深刻领会、落实好宣传好会议精神，切实用新思想、新理念指导工会工作。全力践行好、推动好上海建工“十四五”发展规划和公司“三年行动计划”战略布局落地，在“环境修复+”特色领域掀起群众性竞赛热潮，把拥有匠心匠艺、体现领军作用、做出重要贡献的优秀职工选树出来，团结引领广大职工在加快成就“具有生态环境综合解决能力的服务商”愿景征途中跑出加速度、展现新作为。

从陈吉宁书记、徐留平副主席的讲话和莫负春主席的报告中，我体会最深的是“争先、创新、奋进”三个词，感受到“尊重知识、重视人才、注重技能”的浓厚氛围，感觉非常振奋。作为基层一线员工、企业技术干部，应当不负新时代的使命，发挥劳模先进在科技创新中的积极作用，发挥工匠创新工作室的带动引领作用，培育更多知识型技能型创新型人才。聚焦低碳绿色、数字智慧、韧性城市和新污染物治理等国家战略，鼓励职工走技能成才、技术报国之路。