共绘画卷
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春种秋收，夏耘冬藏，时序交替中，有太多的梦想正在生长。思想引领的新实践、立功竞赛的新成果、民主和谐的新风貌、技能素质的新提升、自身活力的新动能，这些工会播撒的种子，在五年多的时间里，无不转化为每一位上海建工人看得见、摸得着、享得到的沉甸甸的获得感、幸福感和安全感。
五年多矢志奋进，五年多倾情担当。在集团党委和市总工会的领导下，在市国资委党委的关心指导下，一幅凝练奋斗底色、氤氲烟火气息的画卷渐次展开。一首上海建工之歌，唱出了职工心的归属和港湾；故事集《传承》《使命》、三大文化基因专题片、劳模工匠系列访谈节目《对话·榜样》，这些在激励职工的同时，也成为上海建工的文化输出，传递着企业理念、企业精神；立功竞赛和技能比武，让更多的职工站在聚光灯下、走到领奖台前；区域工会服务站、项目建家活动、关爱服务计划，让包括“全国化”职工在内的上海建工人工作有温度、幸福有质感；“爱心药”“暖心菜”不仅缓解了燃眉之急，更为受疫情影响的职工增添了信心和力量。
上海建工的非凡成就，由点滴的平凡构成；上海建工的稳健发展，建立在广大职工只争朝夕的奋斗之上。
从进博会场馆功能提升工程、临港新片区、中共一大纪念馆、崇明花博会，到港珠澳大桥澳门口岸旅检大楼、西湖大学，再到柬埔寨、厄特等海外项目，哪里有重大工程建设，哪里就有工会干部全情投入组织、广大职工积极参与竞赛的忙碌身影。“出精品、出精英、出精神”，一直是广大参赛职工牢记的竞赛目标。丰富的竞赛活动不仅为推动集团“全国布局、服务全国、海外发展”发挥了积极作用，也为上海建工人独有的执行力、诚信、工匠“三大文化基因”，以及“国家队意识”“工程师气质”“服务商文化”写下了生动注脚。五年多来，集团2人被评为全国劳模，5人被授予全国五一劳动奖章，23人次被评为省（部）级劳模，17人被评为“上海工匠”。7家单位11次获评“金杯公司”称号，15个集体获评“金杯团队”称号。
“全国化”，是上海建工的坚定誓言，也是工会组织用行动践行的庄严承诺。
五年多来，上海建工工会始终怀着深厚感情开展工作实践与创新，在全国化发展中做到哪里有职工群众、哪里就有工会组织；哪里有集团工程项目，哪里就有工会干部；哪里需要做职工工作，工会组织、工会干部就跟进到哪里。先后成立江西、南京、华南、西南、天津、海南等区域联合工会，制定《上海建工集团全国化区域（地区）联合工会管理办法》。各级工会干部深入基层调研，撰写论文和调研报告300多篇，为集团党政科学决策提供参考依据。“建好职工家，当好娘家人”活动在沪内外项目蓬勃开展。集团有1个集体被评为全国模范职工之家，2名工会干部被评为“全国优秀工会工作者”。
上海建工发展的宏大叙事，总是与职工日常工作生活变迁相映照。
从制定《上海建工集团厂务公开民主管理工作规范》，到落实《上海建工工会职工关爱服务计划》；从开展巡回医疗问诊服务、急救知识培训，到推动上海在建工地宿舍实现冷空调和热水浴“全覆盖”，上海建工工会努力把更多关爱服务举措落实到基层一线，提升职工生活品质，塑造幸福生活环境。五年多来，集团在岗职工年平均工资增长幅度高于全市平均工资增长幅度，医疗补充保险、体检和疗休养等保障机制不断完善。114200人次的困难职工、“全国化”职工先后被慰问，金额总计4669万元。新冠疫情发生以来，先后下拨1774万元疫情防控专项资金，建立24小时应急服务热线，每天逐一了解、汇总职工健康和隔离状况。围绕加强服务全国化职工等涉及职工切身利益的重大事项，坚持民主程序，广泛听取职工代表意见。3家基层单位分别被评为全国和上海市厂务公开民主管理工作先进单位，集团被评为全国厂务公开民主管理示范单位。
凡是过去，皆为序章。但每一个过去，都在为更美好的未来积蓄动力。
面向未来，上海建工工会将在集团党委和市总工会的领导下，在市国资委党委的关心指导下，以“十四五”规划蓝图为方向，贯彻落实好本次工代会各项要求，在围绕发展、服务发展、共同发展中进一步凸显工会的独特作用，想方设法把失去的时间抢回来，团结动员广大职工为把上海建工打造成为国际一流建筑全生命周期服务商而努力奋斗，以实际行动和出色的成绩迎接党的二十大胜利召开！
让我们翻开下一个五年画卷
一起遇见更温暖、更有力量的
上海建工工会
一起期待更加美好的明天！
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