近日，2022—2024年度上海市三八红旗手（集体）名单正式揭晓！上海建工集团1人荣获“上海市三八红旗手”称号，2个集体荣获“上海市三八红旗集体”称号。
俞嫒妍，现任机施集团主任机械工程师、技术中心施工装备研究室主任、俞嫒妍工匠创新工作室领衔人。自2007年上海海事大学毕业参加工作以来，她长期从事大型复杂钢结构整体安装工程的设备设计与应用，以及大型设备设计与改造等工作。
近年来，她负责或参与了上海松江站主站房工程、临港“荣耀之环”、金桥国培、中法航空大学、浦东机场过夜楼、冰雪之星、上港十四区风塔、南京金鹰、上海中心、广州塔、沈抚新城“生命之环”等重大、重点工程项目的建设。
通过多年来的工程实践，她带领科研团队不断改进优化整体安装技术及装备，实现了液压、电气控制设备的一体化改造，在施工中引入传感器设备，总结形成了一套比例化结构姿态调整的控制方法，为多项重大工程的建设做出了突出贡献，并不断推动大型复杂钢结构建造向数字化、智能化方向转型。
她先后承担了13项国家和省部级科研课题攻关任务，多项成果经行业领域专家评价达到国际先进水平；累计申请专利90项，获得授权发明专利26项、实用新型专利26项，编写国家和市级工法5项，曾获得上海工匠、上海巾帼建功标兵等荣誉称号。
上海建工二建集团有限公司人力资源部现有员工14人，其中女员工10人，是一支专业、温暖、充满活力的“巾帼团队”。部门聚焦“选、育、用、留”全生命周期管理，统筹人才引进配置、干部管理、人才培养、员工关系等核心职能，先后荣获“上海市巾帼文明岗”“上海建工集团三八红旗集体”“上海建工集团先进集体”等称号。
人力资源部紧紧围绕“人才强企”战略推进，坚持党管干部、党管人才，规范干部选拔任用程序，加强干部监督管理；倡导提升人均效能的管理理念，积极优化人力资源结构与布局；构建内部人才市场机制，设立“人才流动中心”，推行关键岗位公开竞聘，持续激发内部人才价值；开展专项人才培训，强化核心员工的能力素质；坚持“使用是对人才最好的培养”，综合运用挂职轮岗、兼职兼岗等方式，在实岗实践中锤炼人才；健全员工职业发展通道与考核评价机制，夯实专业人才梯队储备。
未来，人力资源部将持续以专业践行责任、以智慧诠释担当，用奋斗绽放“她力量”，为企业高质量发展注入源源不竭的人才动能。
作为一支以女性为主体的设计团队，上海市政总院交规院城交分院规划所以“规划引领全过程服务”为理念，在浦东引领区建设中勇当先锋、开拓创新，精心服务，以专业与坚韧为城市建设增添了一道靓丽的风景线，先后荣获“上海市巾帼文明岗”等荣誉，设计作品荣获国家及省部级优秀城乡规划奖、咨询成果奖等二十余项，优秀设计奖十余项。
团队积极贯彻落实浦东引领区建设战略，将“双碳”“韧性城市”等前沿理创新理念，融入市级重大工程项目的规划设计中。她们以宽阔的专业视野和精准的研判能力，完成了张江科学城、浦东交通强区等一批具有示范意义的规划项目，获得业主高度认可。持续赋能东方枢纽建设，助力上海构建新发展格局。
秉持匠心和前瞻思维，团队敏锐捕捉工程重难点，系统谋划龙东大道、杨高南路等重大项目。通过多维度、全过程的技术跟踪和应用，实现规划与设计无缝衔接，践行“一张蓝图绘到底”，为城市道路基础设施建设的高质量发展提供坚实支撑。
依托分层次培养、导师带教和跨专业轮岗机制，团队构建起高效协同、持续成长的人才梯队。在重大工程的历练中，积极开展巾帼建功行动，推动青年女设计师们快速成长，多名成员荣获各类技术奖项，展现出强大的团队凝聚力与人才孵化力。
上海市政总院交规院城交分院规划所秉承总院“国家队、创新、工匠”文化基因，继续弘扬“奋斗者”精神，用智慧与担当书写新时代女设计师们的风采。
礼赞巾帼红，致敬奋斗者
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