“会言会语”大家说│蔡军军：当好“桥墩”，做好“斗拱”

下面，我围绕三个关键词进行分享。

“上下同欲者胜，风雨同舟者兴。”我分享的第一个关键词是：聚心。让企业与职工心贴心的共情，源于最深切的理解和最真诚的关怀。有一次我到项目上开展工作，有位青年职工找到我倾诉困扰：一些家庭生活中的问题，影响到了他在项目上的工作，这让他的内心非常焦虑。作为一名基层工会工作者，我该做些什么？我能做些什么？首先，我要当好一名合格的倾听者，多一些换位思考，才能真正地理解他的困扰，真正地与他产生共情；其次，我要当好老娘舅，以过来人的角度给予安慰、提出建议，同时协调项目部，为这名职工提供尽可能的帮助。事情最终得到了妥善解决。这让我体会到，工会工作者可以通过一次次真诚的谈心交流、一场场面对面的沟通宣讲，把职工的心更有效地凝聚在一起，砌筑成一座信任的桥梁。

“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。”我分享的第二个关键词是：赋能。工会通过实打实的支持，搭建多元化的平台，助力企业进行人才培养和孵化。我们开设“青年工程师双月讲坛”活动，青年人以“讲”的形式展现自我，这个活动受到了青年职工普遍欢迎，因为它赋予了青年职工“被看见”的价值感，可能就是通过这一次“讲”，帮助其拓展了成长之路。我们以西湖大学等外埠重大工程为载体，建立职工创新工作室，引导职工提炼可复制、可推广的数智建造技术与管理模式，努力形成具有上海建工特色的数字化建造解决方案；我们还整合属地资源，为职工成才提供更多的应用场景，与属地共同营造协调发展的双赢局面。

我分享的最后一个关键词是：双向奔赴。发展是一场双向的奔赴，依托的是面向未来的成长。企业与职工之间不是简单的雇佣关系，而是紧密结合的命运共同体。工会，恰好是这个共同体中最柔顺的粘合剂。我们在外埠重大工程建设中，积极推动立功竞赛和技能比武，让职工中的能手脱颖而出。优秀职工在同台竞技中披荆斩棘，这种获得感和荣誉感，是物质奖励难以替代的。企业成就职工，职工为企业擦亮品牌。正是这种倾情付出的双向奔赴，更好地推动着企业在全国化浪潮中奋勇向前。

聚心、赋能、双向奔赴，是我对做好基层工会工作的思考；当好“桥墩”，做好“斗拱”，是每一名基层工会工作者的职责与使命。