【讲红色故事 传百年荣光】“绿化铁军”26年间的攀登和升华

一个企业的气质，来自于老一辈开创者的气质，回顾园林集团绿建公司的发展历史会发现，从她成立的那天开始，“团结协作、勇于开拓、知难而上、顽强拚搏”的精神就成为镌刻在绿建人心上、融化在绿建人血液中的品格，随着时代的发展、企业的成长不断深化，经过不断吐故纳新，成为企业搏击市场的有利武器。

起源：冲向市场是别无选择，有点迷茫的绿建人，用“拼命”两个字在刚刚起步的园林绿化建设市场上站稳了脚跟

绿建公司的前身是北新泾苗圃和三岔港苗圃，上个世纪90年代初期，仍然依靠计划经济的模式运营，严重制约了两大苗圃的发展。在危机感中，时任公司领导看到了市场上的商机，他们顶着“不务正业”的声音和阻力，10多名骨干一人带10个，100多人冲向市场，开始承接绿化建设项目。在建设的杨高路绿化、罗山路立交绿化等市重点工程中，绿建人顽强拼搏，倒班作业。没有休息室，就躺在路边地上；没有大型施工机械，就手提肩扛，并想方设法租赁机械。时任市政公司副总经理的黄融看到非常感动，“想不到绿建人做事这么认真，这么能吃苦”，他当场就把公司领导介绍给时任市政局局长的吴念祖，并表示：“这真的是一支名副其实的铁军队伍，以后重大的市政绿化项目就邀请你们上了。”吴念祖感慨地说：“真的是‘绿化铁军’啊！”

扛着“绿化铁军”的旗帜，绿建人的信心更足、劲头更大，在市场上越战越勇，并积极引进机械化施工和相关人才，从简单的人工种树到机械化作业的综合施工，从纯绿化种植到地形营造，绿建人建设的项目逐步获得了市场的广泛赞许和好评。

人们常说创业不易，回顾第一批绿建人的故事，时刻让人心潮起伏，他们留给今人最宝贵的财富，不是众多的优质绿化项目、不是一流的市场口碑，而是能够激励全公司员工不断奋斗、始终铭记的“绿化铁军”精神。这种精神是时代的需要，是社会发展的动力，是支撑人们艰苦奋斗的一盏明灯。

发展：“绿化铁军”精神使企业走到了一个崭新的阶段，善于“拼搏”的绿建人，继续开拓，提出了“科技兴绿”的理念

2004年公司改制，成为上海建工集团旗下公司以来，在园林集团的领导下，当时公司的领导团队，及时提出了“科技兴绿”的理念。

早在罗山路立交和八万人体育场绿化建设中，公司领导就提出了要科学种植，其首创利用晚上温差种树铺草同时搭遮荫棚等方法，埋下了“科技兴绿”的种子，并在世纪之交开始发芽和结果。通过大量引进人才，以科技手段引领企业的发展，形成了一批有一定科技含量的工法和施工技术，从而提升了企业的核心竞争力，使企业得到快速发展，2019年实现了全年新签经营规模30亿元。

在“科技兴绿”的路上且行且升华。绿建公司成为绿化行业内施工单位中第一家高新技术企业，在短短的两年时间内，先后获得8项省部级以上科技创新成果奖，主要有梁希林业科学技术奖、上海市科技进步奖、中国风景园林学会科学技术奖，并完成《绿建工法汇编》，形成完整、全面的知识产权体系。

“创业难，守业更难”，是无数创业者用汗水总结出的经验之谈，“铁军精神”教会绿建人的，不光只有埋头苦干的工匠精神，更有不断学习、不断发展、不断创新的勇气和方法，这成为企业在新时代背景下始终具有青春活力的保证。

腾飞：在“全国化”战略中，“绿化铁军”成功走过了从探索实践到卓有成效的十年，在全国成功建设一批精品绿化项目

做一个工程树一座丰碑，做一个精品项目就是一部完美的作品。近年来，公司实施的大批高、大、精、难项目，囊括了从国家建筑鲁班奖、上海白玉兰奖、世界园艺博览会AIPH大奖在内的多种奖项。

26年，“绿化铁军”铸就了奋斗不止的性格，他们知道，没有奋斗就没有未来。今天，铁军精神已经成为他们的基因，成为他们永远的励志法宝。绿建公司发扬传统的“铁军精神”，不断增强自身实力，快速提升能级，在“全国化”道路上继续前进：青岛分公司去年迎来了十周年生日，分公司的项目已从青岛扩展到济南、日照、济宁等山东全省；对目前已经成功运作了近5年多的西南市场进行精耕细作，以世界500强企业旗下公司的眼光和战略，充分体现区域组合联动效应全面扩大区域市场，建立起以四川为中心，辐射云、贵、渝，以点带面的市场新格局。巩固山东、西南市场，出击全国市场，有计划、有重点地拓展国内其他区域市场，目前，西北市场的青海、陕西、内蒙等地，江淮市场的安徽、江苏、浙江各省，华南的海南、福建等省都已进行了有效的拓展，绿化铁军将以自身的实力巩固和占领市场，实现外地签约额占总签约额50%的目标。

“绿化铁军”精神，已经陪伴了绿建人26个春秋，上海绿建公司从起源到发展，从发展到腾飞，几代人的努力、奋斗和记忆，始终贯穿“绿化铁军”精神。这种精神将载入园林绿化建设的发展史，更能激励一代又一代绿建人不忘初心，在更高的起点上砥砺前行……