2016年以来，机施集团工会在职工中广泛宣传建工集团“三全战略”与“执行力、诚信和工匠精神”三大文化基因，积极融入“十三五”发展大局，推进职工素质工程建设，引领职工建功立业，涌现出一批优秀的高素质技能型人才。其中，“毫米级”测量专家王斌和参建上海中心、在云端筑梦的高塔司机李杰被上海市总工会授予首批上海工匠称号。今年，机施集团工会围绕“提振信心，激发活力，改革创新，转型升级”主题活动，继续在职工素质工程建设中谋创新、求实效。
深入开展“讲好机施故事”活动
提升职工对企业的认同感
按照建工集团工会和团委“讲好建工故事、传播建工声音、弘扬建工文化”的通知要求，认真梳理近60年发展历程中的精彩故事。传承篇侧重早期优秀人物的典型事迹，劳模篇注重弘扬不同时代的劳模精神，工匠篇以上海工匠获得者、一线操作工人、高塔司机等为重点，巾帼篇展示了女职工在全国化战略实施过程的风采，创新篇则主要讲述市工人发明家、五一劳动奖章等荣誉获得者的事迹，并专门设了青春篇，唱响青年建设者之歌。
此外，还将组织“讲好机施故事”擂台赛，利用上海机施微信平台开展工匠精神大讨论等活动，引领广大职工以先进为榜样，投身“十三五”发展大局。
大力开展管理技能比赛
提高管理团队素质
会同相关部门，开展财务、测量等各类技能比赛和培训，精心组织，力求在实战中提升业务技能。同时进一步加强各类管理人员和操作人员的培养，强化人才梯队建设，为企业健康持续发展提供人才保障。
继续开展丰富多样的文化活动
提升职工综合素养
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以“读书让生活更美好，运动让身心更健康”为主题，开展多项职工喜闻乐见的文化活动。如“寻找机施好声音”卡拉OK比赛、机施“好时光”书友会线上定期荐书和线下书友交流活动，“以球会友”羽毛球乒乓球比赛，10公里阳光徒步等活动，进一步丰富职工精神文化生活。同时加强文体骨干队伍的建设，挖掘具有专长的职工参加建工合唱队排练和各级各类比赛，并结合“讲好机施故事”的活动，将故事讲到一线工地，不断增强企业凝聚力和职工归属感。
素材来源：机施集团工会
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