“工”字品牌 | 上海建工“家”文化（十八）：“五洲四海同心园”

认真学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话精神，努力完成中国工会十八大确定的目标任务，是当前和今后一个时期各级工会的重大政治任务。上海建工工会将坚持把建设职工之家作为强基层、补短板、增活力的重要途径，聚焦职工“急难愁盼”问题，不断推动完善建家、管家、评家、兴家的工作体系，努力把职工之家建设得更扎实、更立体、更温暖，更受职工欢迎。

即日起，我们将在“建工群英社”微信公众号推出“上海建工‘家’文化”专栏，用一项项建家成果，见证上海建工打造工会建家品牌的生动实践。

五洲四海一家亲，聚力共建同心园。外经集团“姓外”，业务遍布五洲四海，外经职工为了同一个梦想，相聚在外经这个大家庭，用勤劳和智慧共建美好家园！

围绕外经职工“获得感”“归属感”和“幸福感”，打造“五心”之家即职工安心，家属放心，环境舒心，服务用心，凝心聚力共建同心家园，助推企业高质量发展。

助力成长，岗位建功立业。以厄分总经理王日升为例，2012年大学毕业在厄特一干就是十年，成为分公司的一把手，集团“十佳员工”“上海市劳动模范”“全国五一劳动奖章”等各种荣誉加持。在他的带领下，整个团队稳定和谐，业绩突出，骨干都能独挡一面，有的走上分公司领导岗位。

用心服务，办实事解难事。在2021年国外疫情严重时期，我们第一时间召开视屏连线会议，做好驻外职工的心理安抚工作；第一时间采购防疫物资和药品，空运海运送到现场；通过“春苗行动”让驻外职工到迪拜接种中国疫苗。我们本着“以人为本、生命至上”的原则，想尽一切办法共组织百余人回国，横跨3国4地，历经4天，外加14天的隔离，且无一感染，平安回家。

人文关怀，暖人心稳人心。针对驻外职工无暇顾及赡养父母、子女教育等问题。我们组织开展一封家属，微心愿，短视频等个性化、人文化的关心关爱活动。正如一位海外职工发朋友圈说的：让小家和大家有呼应，心稳住了，飘得再远再久也不怕！

提升环境，打造舒心之家。外经大厦二楼的职工之家，地方虽小功能不少，集健身阅读及娱乐为一体的共享空间；成套集团下属净化公司成立谈心工作室，了解倾听职工心声；招标公司为职工提供可升降的办公桌，提升职工办公体验；外经商务公司的绿色小花园成为职工休闲好去处。