为锤炼高素质工会干部队伍，9月22日至24日，上海建工举办2025年工会干部培训班。
集团党委副书记、工会主席殷红霞出席结业式并讲话。
殷红霞指出，参加培训的各位工会干部是企业各项政策的具体执行者，是维护职工权益、服务职工群众的“贴心人”。希望通过这次培训，让大家更清晰地把握企业发展大局与工会工作方向，更深入地思考如何服务企业发展、服务职工群众，在思想碰撞中开拓思路，在经验分享中凝聚共识，推动工会工作取得更多实效。
殷红霞提三点要求：一是进一步提高凝聚人心、凝聚共识能力。多做宣传引导、答疑解惑的工作，学深学透企业发展战略和企业文化内涵，找到更多促进企业和职工共同发展的工作落脚点；二是进一步提高服务职工、发展职工能力。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会干部首先要成为一名有温度的人，要通过用心用情、细致入微的工作，为更多职工提供关爱和服务，激发职工的积极性和创造潜能；三是进一步提高奋斗意识、奋斗能力。要坚持学习新知识、拥抱新科技，不断充实丰富助力企业发展、服务职工群众的“工具箱”。要以企业和职工不断变化的需求为导向，不断孵化新的工作品牌。
结业式上，播放了《“家”满油，驶往奋斗的明天——上海建工2023-2024年度模范职工之家建设巡礼》短片，回顾了“建家”工作的生动实践。
集团工会副主席吴欣建为上海建工“先进职工小家”“优秀工会工作者”“优秀工会积极分子”代表颁奖
集团工会副主席廉永梅为上海建工“优秀工会工作者标兵”颁奖
集团党委副书记、工会主席殷红霞为上海建工“模范职工之家”颁奖
交流分享
此次培训紧扣实际需求，设计了一系列互动性强、实用性高的课程：邀请上海建工工匠解读 AI 大模型，帮助工会干部把握科技趋势、拓宽视野；开设结构化研讨、劳动关系协调课程，聚焦工会工作难点堵点，引导工会干部共同拆解问题、探寻对策；邀请心理学专家讲授实战技巧，助力工会干部将心理学知识运用于工作实际；设置 “思辨” 环节，为工会干部搭建深度交流、思想碰撞的平台。
工会干部纷纷表示，将以此次培训为契机，把培训所学转化为履职实效，以先进为标杆强化责任担当，以专业能力解决职工急难愁盼，切实当好“职工贴心人、发展助推者”，以奋斗姿态为集团“十五五”高质量可持续发展贡献工会力量。
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