大数跨境

变换的时代,不变的金杯精神

变换的时代,不变的金杯精神 微观二建
2015-12-16
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导读:今天,二建集团参评2014、15年度上海市重大工程立功竞赛金杯公司。经综合评审,二建集团再次入选“大金杯”。

  上个世纪80年代中期,上海城市基础设施建设面临着历史欠帐多、条块分割严重、建设进度滞后的窘境。为尽快缓解城市发展矛盾,1986年初,市委、市政府提出集中力量打歼灭战,并召开市长办公会议研究决定成立重点工程实事立功竞赛领导小组,正式拉开了延续至今的立功竞赛活动序幕。

近三十年来,作为上海城市建设的主力军,二建人秉承着代代相传的金杯精神,为社会奉献了一大批时代精品,并多次获得重大工程立功竞赛金杯公司。今天,上海建工二建集团又一次参评2015年度上海市重大工程立功竞赛金杯公司,经综合评审再度入选。

企业的发展,离不开内在品格的支撑。让我们从重大工程建设这一独特视角,解码二建集团近年来的发展,探寻二建集团的企业品格。



参与重大工程建设,助力城市转型发展,服务社会民生改善,输出上海建设标准,是二建集团与生俱来的社会责任


——参与重大项目助力城市转型发展


国家会展中心



昆山中环快速化改造工程


——打造精品工程服务社会民生改善


月星环球港



上海国际旅游度假区管理中心



第一人民医院


——拓展沪外市场输出上海建设标准


江西南昌绿地中央广场(303米)



大连国贸中心大厦(370米)



特立尼达和多巴哥儿童医院



在重大工程建设的过程中,坚持对品质的追求,对生态的友好,对人文的延续,不仅是市场竞争的战略选择,更是二建集团根植内心的企业价值

——对品质的追求


上海自然博物馆新馆(鲁班奖)



周康航保障房基地(白玉兰街坊)


——对生态的友好


周康航保障房基地(预制装配式建筑)



丁香国际商业中心(逆作法工程)


——对历史的延续


当代艺术博物馆改造



爱马仕之家改造


外滩源改造




参与重大工程建设的同时,给予员工广阔的成长空间,营造和谐高效的工作氛围,追求员工与企业共同发展,是二建集团无处不在的人文情怀


——给予员工广阔的成长空间


——营造和谐高效的工作氛围


——实现员工与企业共同成长


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