为领会落实建工集团第三次党代会精神，以满足企业高质量发展为目标，积极推动企业各项人才工作的开展，二建集团于2019年12月27日下午召开2019年度人力资源工作总结暨2020年度工作规划会议，集团党委副书记、纪委书记汪志伟，各单位党总支书记以及人力资源条线同志出席。
会上，人力资源部总经理曹美英、副经理杨晓燕、培训中心副主任史慧妍分别就年度人力资源工作回顾、《2020年度人力资源工作要点》和人事、培训版块主要工作计划向与会人员进行交流与传达。
会议还邀请了四家单位结合本单位实际，分别从人力资源的配置优化、员工培训、员工考核、专业单位区域市场人力资源工作等角度分享管理经验。
会议最后，汪书记首先充分肯定了人力资源条线一年来的工作成绩，同时他指出，一是集团人力资源管理要从企业当前形势判断出发，全面考虑工作的目标任务，坚持推行员工职业发展通道相关工作，释放好政策制度的红利，应用信息化手段提高管理效能。二是基层单位要进一步统一思想、提升效用、聚焦未来，服务企业全国化、规模化和长远化发展，积极地把人才优势转化为发展优势。三是人力资源管理干部要坚定不移地做到走在前、想在前、做表率，要坚定不移地敢于担使命、促发展，要坚定不移地注重补短板、强弱项；工作中要重视学习、创新考核、深入基层、关心员工，反对“痕迹主义”，主动对标、立行立改，真正锤炼成为一支有凝聚力、有生产力、有竞争力的团队。
