11月2日，集团召开2020年精神文明与企业文化建设大会。会上表彰了上海市和国资委疫情防控先进集体和个人、2019年度上海建工“十佳员工”“十佳好事”，播放了集团精神文明与企业文化建设专题片和工程师气质大讨论活动成果宣传片。党委书记、董事长徐征在会上讲话，对集团精神文明建设提出要求。
二建集团党委《下沉一线、冲锋在前》荣获上海市国资委系统基层党组织疫情防控、复工复产特色工作品牌
二建集团工程总监、第一工程公司副总经理、郑州分公司总经理陆俊晖荣获2019年度上海建工“十佳员工”
复旦大学附属华山医院病房综合楼改扩建项目
“志愿服务社区获好评”荣获2019年度上海建工“十佳好事”
党委书记、董事长徐征表示，在推动企业创新转型中，要以党建为引领，更加注重精神内核、价值取向和企业品牌，彰显文化自信。每一位上海建工人要注重塑造工程师气质，不断丰满上海建工作为建筑服务商的新形象。
徐征指出：
塑造工程师气质，打造一流行业专家形象。工程师气质，体现在实践经验与理论思维并重。工程师团队要更加重视理论与实践并举，把实践经验上升到理论高度。工程师气质，体现在严谨细致与创新思变并举。在严谨细致的同时，还要努力创新思变、追求完美，在创造建筑的最大价值中持续赢得业主和社会的认可。工程师气质，体现在能力深度与知识广度并行。我们对技术的研究与实践要有前瞻性、开放性、包容性，培养跨界思维，以全产业链、价值链、服务链的视角，积极拥抱、接纳和应用当下出现的新技术，不能让行业限制想象力。
强化国家队意识，打造一流国家队形象。要以服务国家战略为己任，交出经得起历史检验的成绩。要着眼未来，从时代发展潮流的维度、行业发展规律的维度、科技创新应用的维度、历史经验教训的维度去制定好顺应国家战略的“十四五”发展规划。要以服务国家战略为使命，在全国市场主动作为。要以服务国家战略为担当，坚决贯彻新发展理念。创新的价值决定于国家和市场的需求。上海建工既要胸怀国家队的担当，更要锻造国家队的能力。
培育服务商文化，打造一流公众公司形象。作为服务商，要树立为客户提供高品质建筑全生命周期服务整体解决方案的理念。要发挥集团整体优势，以优质服务打开新的市场空间。作为服务商，要有“利他之心”真正为最终用户创造价值。服务商文化的本质，是要有换位思考之心，真正为客户着想。作为服务商，要把履行社会责任深深植根于职工心中。积极履行企业社会责任，是上海建工企业文化的重要组成部分，也是企业整体和员工个人行为的重要价值取向。
