首批！二建集团2022届管培生名单揭晓

2022年8月16日下午，二建集团2022届管培生见面会在河间路“1954·职工之家”举行。二建集团党委副书记、纪委书记、工会主席顾琦，副总裁李伯威，总工程师龙莉波，总经济师蔡玉红，总会计师姜涛，相关部门以及基层单位党组织负责人出席见面会。

会上，13名管培生依次进行自我介绍，阐述了迈入职场后的心理变化以及对未来的职业规划，与会领导们结合实际对管培生提出了培养要求，并结合行业发展趋势和职业生涯经历分享了自己的建议和感悟。

管培生们纷纷表示，在今后的工作中要加强专业学习，经受住艰苦复杂环境和急难险重任务的磨练，从中不断汲取经验、积累技能、提升自我，快速成长为企业需要的复合型人才，不怠慢青春的每一个脚印。

后续，人力资源部将根据每一位管培生的情况和特质，会同相关部门负责人制定个性化培养方案。

由二建集团人力资源部、团委共同组织实施的管理人才储备计划，计划在2年的培养周期内，通过课程培训、岗位锻炼、导师带教、课题研究等形式开展个性化培养，提升培养对象综合能力，输出一批适应企业发展要求的优秀管理人才。

自8月1日“管培生计划”发布以来，共收到65位2022届新员工报名（截至8月3日15:00）。8月10日，二建集团人力资源部、团委组织所有符合条件的报名者进行面试，秉承“好中选优”的原则，结合报名者的全日制学历、面试表现、职前培训、奖项荣誉等情况进行综合评定，最终从10个条线的报名者中选拔出13位高潜新人作为2022届管培生首批成员。

2022届管培生（首批13名）

若在选拔阶段未能入选“管培生计划”，但后期工作表现优秀且仍有意愿加入的报名者，可在所对应届次“管培生计划”开展期间，主动向所在基层单位党组织提出申请，经“管培生计划”领导小组同意后，可增补为管培生纳入本计划进行培养。