3月16日，二建集团召开2023年度干部大会。二建集团党委书记、董事长陈新，党委副书记、总裁张敏及全体领导班子成员、各基层单位党政领导、本部部门负责人及部分先进代表近百人参加会议。
会上，表彰了2022年度上海市及建工集团先进。
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基层单位党政领导签署2023年度责任状
二建集团副总裁、立功竞赛领导小组组长艾列奇对2022年竞赛工作作总结，并部署2023年竞赛工作。
二建集团副总裁、总经济师蔡玉红介绍2023年经济责任考核重点。
二建集团党委副书记、总裁张敏在会上总结了2022年的工作，并就2023年的工作作出部署。他表示要重点做好四个方面的工作：一是要加大市场开拓力度，走好关键发展步伐，巩固上海市场发展基石，提高区域市场发展质量；二是要绷紧风险防控之弦，夯实稳健发展之基，不遗余力建好重大工程项目，持之以恒抓好安全生产工作，建立健全全面风险管理体系；三是要狠抓管控措施落实，提升企业管理能级，提高企业经济运行质量，争取项目结算工作有突破、项目创效能力有提升，在加大科技创新力度，抓好制度的宣贯和执行的同时，树立品牌维护责任意识，持续推进信息化建设；四是要创新人力资源管理，激发企业内部活力，优化人力资源配置，完善人才激励机制。
二建集团党委书记、董事长陈新结合当前市场形势和企业现状对2023年重点工作方向提出了希望，同时对加强风险管控、提升人力资源效能、绩效考核改革等需要重点关注的工作进行了说明。
他强调，要完成好今年的各项工作任务，首先是要树立信心。徐征董事长在集团干部会议上提出“树立信心，是办企业的一种态度”，这是对全体上海建工员工的一种激励。今年是机遇与挑战并存的一年，二建集团各级领导干部要有建功立业的决心和功必能成的信心，带领全体职工脚踏实地努力实现全年目标。
他对二建集团各级领导干部提出四点要求。
一是要坚定事业信念。坚定信念就是一种责任担当，领导干部首先自己要有信念，才能将干事创业的决心传导给员工，从而带好团队出成绩，这是一项最基本的工作要求。
二是要帮助青年成长。当前青年员工的比例很高，在企业发展中占据了重要位置。在他们的成长过程中要多提醒、多帮助，对待青年干部要付与真心、注意方法，为企业可持续发展巩固人才基础。
三是要始终谦虚实干。要明确个人的成功离不开企业的发展和职工的付出，不能因为做出一点成绩就居功自傲，要始终保持谦虚，保持实事求是的态度，脚踏实地做好本职工作。
四是要保持清正廉洁。要时刻保持红线意识，坚守廉洁底线，以身作则。上海建工多年以来始终是一家风清气正的大型国企，各级领导干部要洁身自好，做好表率，始终保持清风常驻、事业长青。