七十年来，一代代二建人凝心聚力，接续奋斗，勇敢逐梦，锻造出二建人“实、韧、新、品、信、美、和”的精神内核。为更好地传承发扬二建企业的基因文化，二建团委以七十周年为契机发起人物寻访活动，以青年视角，走进人物的历程、挖掘背后的故事、感悟二建人的精神内核，用青春延续历史，以精神传承激励广大青年踔厉奋发，推动企业高质量发展。
实干笃行七十载，砥砺奋进再出发！
人物简介
郁凤兵，男，1960年11月出生，中共党员，1979年10月参加工作，2020年12月退休。曾参与万科春申“蚂蚁工房”、上海电气钻石楼、苏州玲珑湾、中国船舶馆、小南国花园大酒店、周康航大型拓展基地保障房等工程建设，曾先后担任木翻、项目经理、第六工程公司总经理、二建集团副总裁。全国劳动模范、全国五一劳动奖章获得者。
郁凤兵为居中手持奖牌者
郁凤兵见证了二建四十余年的发展历程。作为全国劳动模范，他不仅是一个时代的领跑者，更是一代代二建人立足岗位、辛勤工作、以企为家、执着为“信”的最美缩影。
造房人想着住房人
2010年前后，上海开始大量筹措、建设保障性住房，郁凤兵和他的项目团队承建了周康航大型拓展基地保障房这一民生工程。郁凤兵说：“小业主用几十年的积蓄，甚至两代人的积蓄换来一套房子，一定要对小业主负责，保障他们的利益”。视工程质量为生命的他，在细部处理上“锱铢必较”，只为解决住宅工程最难解决的质量通病——渗漏问题。
当时，郁凤兵把原本在住宅竣工前进行的分户验收提前到主体结构阶段，避免在装饰阶段分户验收时二次整改。周康航保障房项目在7个月内实现了16幢高层建筑结构封顶的目标，成为上海市保障性住宅优质施工观摩工程，8栋高层保障性住宅被评为上海市“白玉兰”住宅群。“造价不高水平高、面积不大功能全、材料普通质量好”成为了社会各界对郁凤兵团队打造的保障性住宅的一致评价，也成就了二建在民生住宅板块响当当的口碑和信誉。
周康航保障房项目
做业主信得过的造房人
2003年，二建和万科第一次合作，承建了万科春申项目。这个项目的21#房——蚂蚁工房，由日本大师设计，是国内首栋清水混凝土高层住宅。由于当时国内的清水混凝土施工还未形成体系，公司领导特地来现场关心指导，对整体工艺的实施表示担忧。郁凤兵及其团队没有犹豫和退缩，在公司的支持下，坚定信念、革新工艺，先后通过6次样板试制，最终做出的8层清水混凝土墙体内实外平、色泽一致、光滑柔顺，实现了清水混凝土外墙在高层住宅上成功应用。就连前来参观的日本建筑师也惊叹：“没想到中国的清水混凝土施工能达到如此高的水平！”
蚂蚁工房
到了2008年，郁凤兵团队承建的苏州万科玲珑湾花园二期工程的498套精装修住宅，成为了万科有史以来首次“零投诉”住宅区。在与万科集团持续十多年的合作中，郁凤兵团队一次次为二建赢得了业主的口碑与信任，参与万科项目的方式也从竞标改为邀标。他本人也被万科集团授予“荣誉员工”称号。这种信任的背后，是郁凤兵团队对承诺的坚守，也是二建人始终初心如一的执着。
做企业托得住的带头人
郁凤兵的成长伴随着改革开放的浪潮，他说：“时代赋予他和企业的命题是一样的，就是改革与竞争”。2011年春，郁凤兵上任第六分公司总经理。当时的206各方面都不算突出。他说：“既然坐了这个位子，就要对企业有交代、对员工有交代。”
连续三年，他一年狠抓一个主题，带领分公司一路高歌猛进。第一年，他狠抓作风建设，要求部门重心下移，全力服务支撑项目。第二年，他狠抓基础管理，每月亲自带队参加项目“三同步”，手把手地教会管理人员成本核算。第三年，他狠抓管理创新，从推行集中管理做起，建立物资周转仓库，对生产资料进行集中管理和统一调配；运用BIM技术，对传统的实物样板引路进行改进革新；实施标准化管理范本，提升项目管理整体水平。正是这一年，第六分公司施工产值实现了30亿的重大突破，与二建其他土建分公司齐头并进，一同跨入了二建高速发展的新时期。
标准化管理范本
寻访 · 青年感悟
这次寻访活动，让我深深感受到了郁总对“把企业的事当家里的事，认真干好分内事，用心做好每件事”的信念与执着。建筑不仅仅是盖房子，更是创造美好生活的载体，如今我在“海玥·黄浦源”这片满含人民记忆的城市更新项目上，更需要坚守对人民城市的承诺，不负居民的信任。我们将传承和发扬老一辈二建人的精神品质，坚定信念、不忘使命，向下扎根、向上生长，努力打造出一栋栋“二建出品、必属精品”的高品质建筑。
——第六工程公司黄浦区广场社区项目工程师 陆嘉栋
