内部公开竞聘
为加强优秀人才队伍建设，科学配置优化人才结构，推动企业持续发展，现发布2025年第一批公开竞聘岗位，详情如下：
一、招聘岗位及人数
1
二建集团工会副主席（兼职、挂职）（1-2名）
2
基层单位党组织书记助理（1-2名）
3
二建集团市场经营部总经理助理/基层单位总经理助理（市场）（1-2名）
二、岗位要求
（一）基本条件
1、政治素质强。具有正确的政治立场和政治信念，遵守国家法律法规和企业规章制度，自觉做到“忠诚、干净、担当”。
2、大局意识强。具有较强的事业心和责任心，具备推动业务开展的魄力和能力。
3、协调能力强。具有良好的问题分析与处理能力，较善于整合资源、统筹协调，具备较强的团队合作与领导力。
4、管理能力强。具有较丰富的业务及管理实践经验，管理思路开阔，对业务发展有较强的把握能力和预见性，勇于开拓创新。
5、身体健康。
（二）任职经历要求
一般应当具有基层单位部门正职2年以上任职经历，或者具有基层单位部门正职和副职累计5年以上任职经历。
（三）岗位条件
1、二建集团工会副主席（兼职、挂职）
（1）本科及以上学历，中级及以上职称。
（2）热爱工会工作，自觉维护职工权益，热心为职工服务，能够有效发挥党联系群众的桥梁纽带作用。
（3）具有全局观念、群众观点，作风正派，在职工中具有较高威信。
（4）工作思路清晰，执行力较强。
* 能力特别突出的，可适当放宽上述条件。
2、基层单位党组织书记助理
（1）中共党员，3年以上党龄，政治立场坚定，具备较高的党性修养。
（2）本科及以上学历，中级及以上职称。
（3）较熟悉基层党组织工作，具有较丰富的基层党群工作经验和较强创新意识。
（4）忠诚企业，责任心强，作风正派，廉洁自律，具有良好的群众基础。
* 能力特别突出的，可适当放宽上述条件。
3、二建集团市场经营部总经理助理/基层单位总经理助理（市场）
（1）本科及以上学历，中级及以上职称。
（2）了解沪内外市场动态与竞争格局，具有一定的市场分析与经营策划能力，能够协助落实市场策略、推动业务拓展。
（3）具备良好的客户关系维护、商务谈判、组织协调与执行能力，具有较强的风险控制意识与能力。
（4）具有协助公司构建市场体系的基本思考和专业能力。
* 能力特别突出的，可适当放宽上述条件。
三、招聘程序
符合上述条件且有意向的应聘者，即日起可扫描下方二维码报名，报名截止日期：2025年4月30日。
本次招聘活动将全程注重保密原则，充分尊重个人意愿和隐私保护，后续面试环节请静待通知。如有疑问，可联系公司党委组织科王雪莲（13764395788）、人力资源部杨晓燕（13764182040）。
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