在公司二届三次职代会上
“职工收入”“保障房配售配租”
“精神文化生活”等被多次提及
接下来
小编就带大家一起回顾2019年九个方面实事
了解2020年有哪些实事项目安排
共同感受公司这份
浓浓的关心和爱护！
解决浙江金华地区微利房14户
上海地区第三批次租赁房选房56户
持续改善一线职工生产生活条件
集装箱式项目部初具规模
“小种植、小养殖”广受欢迎
“项目部·我的家”建设深入人心
投入96.7万元
首次采取“基础套餐+自选项目”
完成职工健康体检1340人
分5批组织80名职工进行健康休养
投入22.5万元，开展“送清凉”“送温暖”活动
修订企业补充医保办法，全年支付385万元
修订企业年金方案，全年缴费1528万元
修订困难补助办法，全年助医、助学、助困支出109.09万元。
广泛开展庆祝新中国成立70周年系列活动
110名职工参加了“健步走”上海地区启动仪式。
积极开展乒乓球、羽毛球、篮球赛等文体活动
组织团员青年参加进博会、春运12306志愿者服务活动
稳步提高职工收入
在企业安全稳定、经济效益和劳动生产率提高的前提下，实现职工收入稳步增长。
配合做好职工保障房配售配租工作
完成上海新龙华、徐州东高铁、南京西善桥项目二期交付入住工作，切实改善职工生活条件。
持续深化“三线”建设
加强一线食堂伙食团改扩建，解决好职工吃饭问题。投入50万元，对相关子公司生产生活设施进行补强和改造。提升项目部保障能力，同步建成各项目部职工生产生活设施。投入30万元，改善异地职工生活居住条件，建成上铁轨道公司王家宅路单身宿舍。
深化落实健康上铁行动
强化健康宣传，倡导健康生活方式，广泛开展全民健身活动，丰富群众性“健步走”活动内容。投入102万元，升级职工健康体检，优化职工健康休养，提高健康维护质量。组织劳模先进荣誉性休养。
改善职工技能培训基础设施
完善职工医疗补充保障体系
落实职工企业补充医疗保险待遇，完善相关地区与地方基本医疗保险的数据对接，方便职工医疗费用报销。投入41万元，完成公司全员参加上海市总工会互助保障项目。
丰富职工精神文化生活
拓展服务职工新领域
漫画来源：网络 图片来源：上铁轨道公司
