今天（1月19日）上午，青年骨干培训（第三期）结业仪式在军工路1433上海建工智能建造产业孵化基地举行，二建集团党委书记、董事长陈新，党委副书记、总裁张敏及部分领导班子成员出席，各基层单位主要领导以及全体教官、参训学员参会。
会操现场，走训学员、驻训学员以及智能建造装备方阵分别进行展示。
二建集团工会副主席、人才发展中心副主任唐维琴作培训办班小结。
第一组《1433产业园运营分析》
第二组《关于军工路1433号上海建工智能建造产业孵化基地运营管理的思考》
第三组《储能业务发展可行性分析报告——基于二建集团“3+1”新兴业务发展方向的研究》
顾琦宣读表彰名单。此次培训共评选出5位“优秀学员”和1组“优秀小组”。在“优秀学员”考核方面，综合运用“学员互评、观察员记录及组长评价”的考核方式，多维度考察学员的参与积极性、团队融合度、创新意识、专业能力、个人影响力和组内贡献度；在“优秀小组”考核方面，则坚持“过程与结果并重”的评价原则，综合考量军训期间表现、结业会操情况和现场课题成果展示得分进行评选。
张敏为“优秀学员”颁奖
王竹君、孙家昌、徐 露
徐铭泽、陈 浩
张敏为“优秀小组”颁奖
第二组
杨 晨、孙璟燕、焦 萌、马 刚
马 翔、高 峰、徐 露、何江江
吕光璐、杨赵停、徐铭泽、楼志浩
彭 浩、蔡 硕、赵英吉、康 骏
黄 宇、王 恺、刘 杰、陶旭栋
张海峰、郑荣华
陈新表示，本次培训是在2026年首个工作日开启，又以“军训”这种独特而深刻的方式，为大家留下了一段锤炼意志、凝聚力量的成长历程。而为期2天半的封闭式培训，不仅提升了集体意识、增强了执行力，更为应对未来复杂挑战奠定了坚实的作风基础。在课题研究与学习研讨的过程中，大家逐渐从过去专注传统业务的思维定式中跳了出来，开始主动关注、思考甚至设计新兴业务的发展路径。这种视野的打开、思维的转变，为企业在“十五五”期间把握新机遇、开拓新格局储备了认知能力和创新底气。
他向本次参训学员提出三点希望：一是要将“令行禁止”的纪律作风带回去，做到步调一致、执行有力；二是要将“创新引领”的干事思维带回去，做到敢为人先、突破边界；三是要将“担当作为”的使命责任扛起来，做到扛起重任、不负厚望。
二建集团青年骨干培训（第三期）立足“十五五”发展新阶段，紧密围绕二建集团战略导向与人才发展需求，创新设计培训体系。本期共有66名学员参训，分为3个大组，每组含走训学员9名、驻训学员13名。走训学员参与培训期间所有理论课程的学习任务，驻训学员则在此基础上，于1月17日至19日接受了为期2天半的封闭式军事训练。
自1月4日培训班开班以来，课程内容从廉政教育、行业形势分析到市场拓展、零碳实践及“十五五”规划解读，层层递进，师资力量涵盖上海建工集团领导及二建主要领导、行业专家，阵容强大。
队列训练
课题研讨
拓展课程
烛光班会
