3月7日，上海建工二建集团人才发展中心揭牌仪式于河间路办公基地正式举行。建工集团工会副主席廉永梅，建工集团组织处副处长、人力资源部副总经理郑顺，建工集团工会副主席吴欣建受邀出席。二建集团党委书记、董事长陈新，党委副书记、总裁张敏，党委副书记、纪委书记、工会主席顾琦等领导班子成员，本部各部门负责人，基层单位主要领导及劳模代表参加揭牌仪式。
揭牌仪式
人才发展中心揭牌
郑顺、陈新、张敏、顾琦
为人才发展中心揭牌
创新工作室揭牌
吴欣建、顾琦为创新工作室揭牌
三个中心揭牌
郑顺、顾琦为“人才开发中心、技能培训中心、人才流动中心”揭牌
会议发布
为厚植成长沃土，二建集团升级原有的职工培训职能，正式成立“人才发展中心”，以更高的立意、更广的视角关注和推动人才发展工作，打造二建集团人才赋能、知识共享、人才创新为一体的人才培养基地。
人才发展中心下设人才开发中心、技能培训中心和创新工作室。
人才发展中心副主任杨晓燕
发布人才开发中心和技能培训中心
创新工作室负责人、第六工程公司党总支书记孙璟燕发布创新工作室
人才发展中心基地
会上同时发布二建集团人才流动中心，由人力资源部总经理曹美英介绍运作方式。
二建集团人才流动中心隶属于人力资源部，具体运作点设在人才发展中心。流动中心将通过组织协调、公开竞聘、个人意向等流动方式盘活内部人才库，提高人岗适配、降低人才流失，激活员工和组织活力，进一步推动业务发展。
自主开发的“人才流动中心”线上平台同步推出，由党委副书记、总裁张敏主持启用仪式。
领导讲话
建工集团组织处副处长、人力资源部副总经理郑顺表示，从中央到地方，人才工作都备受重视。二建集团人才发展中心的打造充分显示了党政领导对于人才发展工作的高度关注。他结合建工集团“三大中心”建设，就人才有序流动、人才赋能培养、人才政策解读等工作交流想法，并期望二建集团人才发展工作要对标一流企业的人力资源管理水平，为各类人才提供适合的成长培养方案，有效促进优秀人才的高效复制，实现企业高质量发展和人才积累。
建工集团工会副主席廉永梅表示，对二建集团创新工作室的运作设想深感启发。她从建工集团工会工作的角度提出了五点想法：一是要固本强基，以制度保障创新工作室建设，二建集团可以围绕新兴业务领域输送“建工工匠”、“上海工匠”；二是整合资源，紧密结合重大工程、重点课题、数字化转型等，提升工作室能级；三是交流互动，探索建立工作室跨界交流、学习互访的新模式；四是重视宣传，合力营造品牌影响力；五是暖心服务，投入更多资源关爱劳模、温暖劳模、激励劳模。
最后，二建集团党委书记、董事长陈新结合企业现状和发展需求和与会人员交流了对于人才流动和人才发展工作的想法，并对人力资源部和人才发展中心后续工作提出了四点要求：一是要完善企业各项人力资源管理措施，加强人力资源常态化管理；二是人力资源管理要紧密贴合企业实际，精准培养和输送人才；三是希望人才发展中心能够真正赋能员工提升能力，成为支撑企业发展的关键平台；四是人力资源工作要紧跟企业发展的步伐，全面提升“软实力”，并希望各级单位和部门与人才发展中心加强交流互动、给予充分支撑。