二建集团青年骨干培训（第二期）顺利结业

3月9日至11日，二建集团青年骨干培训（第二期）顺利举办，来自各单位、各条线的39名优秀青年骨干、中层干部参加本次培训班。

本期培训班在第一期的课程亮点之上迭代升级，更加注重学员的自主学习能力和思辨能力的强化，打造了以“前置探究、角色翻转、跨界互融、以雅正行”为特色的多样态培训课程，旨在全面提升青年骨干在逻辑思维、专业复合以及团队领导力等方面的综合素养。

3月11日下午，青年骨干培训（第二期）结业典礼在激情欢快、热情洋溢的非洲鼓乐中拉开序幕。二建集团党委书记、董事长陈新，党委副书记、总裁张敏，党委副书记、纪委书记、工会主席顾琦等领导班子成员出席，基层单位主要领导参加会议。

《企业数字化转型现状分析与思考》

《如何有效提升一线基础岗员工的工作效能》

《掌握主动 巧创价值》

顾琦宣布优秀学员、最佳团队名单。本期的优秀学员由综合测试、学员互评、学员提名等主客观评价方式，二建集团党委组织科认定后产生；最佳团队从学习态度、过程参与、成果展示三个维度综合评比产生。

张敏为优秀学员颁奖

苗延飞、梁云、左文啸、康骏、蔡硕、王竹君

张敏为最佳团队颁奖并佩戴结业徽章

第一组

王竹君、蔡硕、李涛、程可、李琦骜、曹冬强、张智杰、王金

陈新作总结讲话

陈新向学员介绍了企业发展的形势和任务，并对学员们提出了三点希望：

一是要增强责任。青年骨干最关键的就是要有责任心，这是做好一切工作的基础。要勇于为企业发展担责，强化担当意识；要为团队进步担责，扛起“带头人”的角色；要为个人家庭负责，努力平衡好家庭和事业的关系。

二是要善良利他。利他是一种崇高的境界，我们要树立这样的思想，将心比心，相互理解，最终会换来最大的利己。作为青年骨干，一定要具备善良的底色，对身边的人常怀善良之心，这是至关重要的。

三是要坚持学习。三天的培训是短暂的，但是学习是始终贯穿于工作之中的，除了把本职业务学好，更要学得“杂”一点，不断扩充自己的知识库，努力成为企业发展需要的复合型人才。