公司开展“安康杯”竞赛活动

结合“节支降耗作贡献、改革创新立新功”主题宣讲，针对当前形势任务，组织开展一次安全形势任务宣讲，组织全体职工认真学习全路安全专题电视电话会议精神，学习国铁集团党组“五个确保、五个见实效”决策部署。各单位要结合实际采取多种形式组织开展安全形势任务宣讲，向职工讲清铁路安全工作事关国家总体安全，事关人民群众生命财产安全，事关经济社会发展大局和社会政治稳定，事关广大铁路职工的安全感、幸福感、获得感。要向职工讲清，当前疫情防控工作正处在外防输入、内防反弹的重要关头，一定要保持头脑清醒，决不能松懈麻痹、疲劳厌战。

总体防控策略要按照属地原则跟进调整，同时也要把握施工企业人员相对集中、接触面广、风险更高的实际，抓紧抓实项目部及施工现场的卫生防疫和内部管控两大关键，需要全体职工群策群力，抓基础盯关键，补短板强弱项，除隐患防风险，集中精力全力以赴的做好本职工作。

邀请集团公司安监委等专业部门人员开展一次安全知识专题讲座。各单位要结合实际，举办一场职工安全生产法律规章应知应会知识讲座，要重点加强对职工在安全生产、疫情防控、消防安全、职业病防治、职工心理健康与疏导、常见传染病防护、常见慢性病预防保健、突发事件预防与应对、应急急救技能等方面的培训。提高职工自我安全健康意识及防护能力和应急避险、逃生、自救、互救等突发安全生产事故的应急处理能力。

通过局域网、上铁微信公众号、上铁职工家园 APP、职工书屋等多种形式，引导职工阅读有关安全生产方面的书籍，并通过座谈研讨、征文比赛等形式交流学习心得，撰写学习体会。各单位安全生产管理人员要结合岗位实际写一篇安全生产体会文章，不断提升安全生产管理水平。

根据疫情情况适时举办安全生产知识竞赛，采取适当形式，围绕“强化劳动安全意识，提升安全生产技能”主题，组织职工学习安全生产法律法规，职工劳动安全卫生防护与自救逃生应知应会普及教材以及集团公司和公司下发的各项安全管理制度，特别是安全双重预防机制运作等内容，要采取专项答题，分层竞赛等形式选拔优秀选手参与公司安全生产知识竞赛，促进职工提升安全意识和应急处置能力。

成立由劳动保护监督检查员、部分职工代表、“五十佳”代表、部分工会主席组成的安全巡查小分队，采取适当形式，深入一线项目部（班组）开展巡查，并对巡查过程中发现的问题及时向有关单位（部门）反馈。各单位也要成立以职工代表、先进个人代表、工会小组长为成员的安全巡查小组，对本单位施工项目部和劳动班组开展巡察，对存在的问题要盯控落实闭环整改。积极配合有关部门做好“安全生产月”“安全生产万里行”以及隐患排查工作，明确分工、细化任务、确保巡查质量和效果。

落实公司《关于开展“节支降耗、创新提效”合理化建议和技术改进活动的通知》（经轨道会发〔2020〕6号）有关要求，突出安全重点，围绕安全生产方面存在的难点和突出问题，结合高铁和普速安全隐患综合治理，紧盯施工安全、劳动安全和其他安全管理方面的薄弱环节，引导和动员广大职工发挥聪明才智，提出改进意见，促进安全生产工作创新和发展。

认真落实公司《关于开展“安全隐患大家找”活动的通知》要求，围绕公司确立的13项排查整治重点内容，动员广大职工自觉参与安全隐患大排查大整治活动中来。利用上铁职工家园 APP“查隐患”栏目，定期收集汇总职工上报的安全隐患，即时开展隐患审核、调查、治理等工作，做到人人遵章守纪、人人制止违章、人人确保安全。

结合本单位安全生产的关键节点或重要时段，组织职工以分公司或项目部为单位开展一次安全生产签名活动，引导职工以签名承诺的方式来强化对自身岗位安全责任的认识，纠正日常工作中的不完全行为，进一步增强全员的安全意识。

组织安全升旗、安全签名、安全演讲、安全体育、送清凉，建立安全文化长廊、安全文化墙，张贴安全生产宣传画、标语、提示语，悬挂安全生产横幅等方式，将先进安全生产理念、科学安全管理方法、实用安全操作技能、优秀安全生产文化送到项目部（班组）。公司将适时组织以“安全牢记我心中”为主题的书画摄影收藏展，营造浓厚的安全文化氛围。