跨越山河大海，汇聚二建！
照耀星辰璀璨，共筑未来！
7月30日，二建集团“新璀璨·耀未来”2023年新员工职前培训在河间路会议中心顺利举行。二建集团党委副书记、纪委书记、工会主席顾琦、相关部门负责人、各基层单位党组织负责人出席开班典礼。
人力资源部副经理、团委书记唐维琴作培训筹备工作介绍
新员工代表
朱世杰作交流发言
2022届管培生代表
任路洋作交流发言
“新耀营”职工教官代表
孙思磊作表态发言
2023年二建集团新员工培训，延续“新璀璨·耀未来”主题，进行为期5天的封闭式培训。
此次培训从岗位实际需求出发，通过6节“新员工早知道”系列内训课程、项目参观、情景思辨、85后年轻干部面对面、每日复盘等环节，旨在帮助新员工快速了解企业、理解核心价值、解读管理制度、建立岗位认知、规划成长路径，初步构建与企业的心理契约，完成“校园人”向“职场人”的融入转身。
除了线下课程，新员工还可通过在线APP的“2023年新员工职前培训”线上专栏，了解和学习企业优势技术、工程管理、安全生产、人力资源等一系列初阶课程，引导新员工跨界获取课程资源，扩充知识体系，将“自我学习、自我管理”的理念在新员工入职之初就予以强调和传递。
顾琦为“新耀营”职工教官授旗
“新耀营”职工教官队伍由年轻的退伍职工组成，在接下来的5天里，他们将对新员工们开展军事训练和纪律管理，厚植“敢于担当、令行禁止”的企业作风。
向新员工代表赠送迎新礼
顾琦代表二建集团党政和全体职工对新员工们的加入表示热烈欢迎。
她表示，二建集团是一个有着深厚历史底蕴的企业，拥有行业内独有的核心技术。未来的一段日子里，二建集团将成为大家人生当中最重要的舞台之一，尽力为大家提供合适的发展空间。同时，对新员工提出了四点希望：
一是完成角色转换，呈现职业态度。要找准定位，以“自我负全责的态度”做好工作，找准理想和现实的平衡点，以良好的心态迎接各种挑战。
二是明确行业选择，激发职业动力。坚持全情投入做有意思的事，找到工作的内在动力，进而找到职业的意义。
三是实现价值认同，快速融入团队。要加速了解企业文化和发展战略，抱着真诚的态度融入团队，增强对企业的认同感。
四是始终脚踏实地，不断丰富自我。二建集团始终强调“实”字，要以实干展业绩，以“亩产论英雄”。同时，也鼓励员工做自己，在多元包容的组织中呈现五彩斑斓的形态。
最后，顾琦希望各单位、各部门能够在给予新员工关心、爱护、支持、帮助的同时，从严管理、从严要求，一起打造二建更好的明天，成就更好的自己。