1.抓好集中宣讲
（1）开展面对面宣讲。组建宣讲团、小分队，深入一线车间、班组、岗点开展巡回宣讲。
（2）组织视频会议宣讲。通过电视电话会议形式，开展“一对多”、小众化集中宣讲，扩大宣讲覆盖面。
（3）用好移动端“微宣讲”。充分发挥融媒体工作室作用，录制推出一批高质量的“微宣讲”视频，吸引职工在指尖点击中受教育。
（4）运用网络直播宣讲。创新运用网络直播、在线访谈等形式，打造一批“网红”宣讲者和宣讲产品，提升宣讲辐射力影响力。
（1）分层分众组织讨论。通过座谈会、交流会、辩论会等形式，分层分众组织干部职工广泛深入开展讨论，不断增强与企业同呼吸、共成长的命运共同体意识。每个班组至少组织一场讨论会。
（2）广泛开展主题征文。发动干部职工积极参与“我与企业共命运同成长”主题征文。
（3）引导职工建言献策。组织职工广泛开展合理化建议、技术改进和金点子征集，推动成果转化。
（1）抓好常态化教育。将形势任务宣传提纲等纳入日常政治学习，常态化组织好党员干部职工的学习教育。
（2）优化内容供给。组织编写适合基层党组织宣讲、便于班组学习的资料和教材，精心策划创作精品理论微课，把集团公司班组思政课、精品理论微课作为班组学习必学内容抓好学习落实。
（3）丰富教育形式。通过领学原文、解读要点、观看视频、案例教育、讨论交流、理论答题、党日活动等，提升日常宣传教育成效。
（1）融入阶段性重点工作。抓住阶段性重点工作契机，积极开展形势任务教育；通过编发宣讲提纲、组织权威访谈、做好思想工作等方式加强教育引导，及时为党员干部职工解读政策、解疑释惑、解决问题。
（2）融入运输生产经营重点任务。把安全思想教育、服务宗旨教育、经营理念教育、改革形势教育与主题宣讲有机融合，广泛开展劳动竞赛、立项攻关、突击奉献、业务竞赛等实践活动。
（3）融入党史学习教育。把主题宣讲与面向党员开展的党史学习教育统筹推进，组织党员干部系统学习党的历史，积极参加“我为群众办实事”实践活动，带头向职工群众宣讲，发挥好示范带动作用。
