十件实事年年办，2018干得漂亮，2019令人期待！

1月14日，在集团公司一届二次职代会上，小编了解到，2018年初确定的十件实事已全面落实。请随短片一起回顾。

2019年

集团公司坚持在发展中

保障和改善职工福祉

更好回应职工群众

对美好生活的向往

继续办好十件实事

小编跟大家一起

展望一下

在企业安全稳定、经济效益和劳动生产率提高的前提下，同步实现职工收入稳步增长。

推进南京西善桥、杭州萧山项目报建工作，徐州、铜陵、上海等规划项目前期工作，抓好在建项目，力争年内开工2500套、竣工2500套以上。

抓好徐盐、商合杭北段等年内开通高铁生产生活设施建设。全面完成高铁综合维修车间生产生活设施补强，分步实施并完成60个既有线工电供融合点生产生活设施建设。投入6600万元，推动一批既有线、机辆存车场生产生活设施补强。工会补充投入3000万元，改善一线生产生活设施设备。

启用阜阳北、温州南新建改建单身宿舍。推进南京南、杭州东、上海青云路单身宿舍建设及前期工作。大修改造合肥东、南京东、上海红厦、宁波柳汀等单身宿舍，实施上海北郊站锦都苑房屋利用改造。

启用合肥南动车所、黄山北、苍南、千岛湖行车公寓，建成南京行车公寓，推进徐州东、南京南、杭州东行车公寓建设，大修改造合肥、常州行车公寓。投入2000万元，完善新建、改造后行车公寓、单身宿舍生活文化设施。

投入8500万元，采取基础套餐加自选项目的形式，进一步满足职工健康体检的个性化需求。投入220万元，推进第三期沿线站区职工健康保健室建设。提高女职工卫生保健用品费用标准，每年每人200元。

投入5000万元，推进诸暨客运实训楼建设，为相关站段、职培基地配置补强实训设施设备、在线学习培训考试系统设备，大力推进实物化、实景式、信息化技能培训基地、综合练功场建设。推进总公司“百千万人才”和集团公司“三支队伍”科研创新平台建设，建成10家首席工程师工作站，加强集团公司人才培养基地升级改造投入。

修订企业补充医疗保险实施办法，提高职工医疗保障水平。修订企业年金方案，增加缴费比例。修订帮扶救助管理办法，投入8000万元，加大职工助医、助学、助困帮扶救助力度，年内基本实现特重困职工脱困解困目标。

举办庆祝建国和建局70周年职工文艺汇演、群众性大合唱、书画摄影等活动，继续开展群众性“健步走”活动，举办大众体育赛事。加强文化阵地和车间班组家园文化建设，工会补充投入3000万元，改善基层职工文体设施。

投入800万元，分步实现职工生活场所进WiFi。打造流动美丽宿营车，完善生活配套设施。推进“缘在高铁”项目化、常态化运作，扩大“青年之家”建设覆盖面。拓展“上铁职工家园”服务功能，开展健康问题网上咨询。