喜迎工代会 | @所有上铁建工人，工代会倒计时2天！

倒计时  2 天

始终坚持党对工会工作的领导，自觉在党的工作大局下思考谋划工作。强化职工思想文化引领，广泛开展“节支降耗作贡献、改革创新立新功”“奋进新征程、喜迎二十大”、“勇当‘火车头’、先行作贡献”等形势任务教育和主题宣讲活动，覆盖职工超过5000余人次。

在“建党百年”“建国七十周年”等重大纪念日期间，组织开展“永远跟党走 唱响新时代”职工主题歌会和职工主题书画摄影系列活动，广大职工团结奋斗的思想基础更加巩固。

坚持从企业所需、工会所能出发，广泛开展“建设命运共同体、奋力作出新贡献”“建功‘十四五’、奋进新征程”等主题劳动竞赛，激发了职工的劳动热情和工作干劲。

尊重职工首创精神，组织“增收增效、降本降耗”“挖潜提效、创新提质”等主题的合理化建议和“金点子”征集活动，共征集职工合理化建议和金点子263项，获得集团公司成果奖8项，国家级专利77项，产生直接经济效益3800万元，公司荣获2022年度集团公司合理化建议工作优秀单位。

落实新时期产业工人队伍建设改革要求，举办施工方案PPT大赛、施工测量等专业技能竞赛，涌现出一大批专业技术能手。

健全完善适应公司制改革的民主管理制度体系，制定完善《公司民主管理实施细则》，明确职代会、厂务公开、职工董事、职工监事的职责职权，将民主管理融入公司制企业法人治理结构。

加强职代会闭会期间民主管理，先后召开9次职代会联席会议，对涉及职工切身利益的12项议题进行了审议，4次抽调职工代表参与管理人员招聘，连续5年组织开展职工代表中期视察活动，职工民主监督和民主权益得到充分保障。

制定《厂务公开部门职责及考核办法》，落实平等协商、民主恳谈会制度，畅通职工诉求热线，实行闭环式运作工作机制，企业与职工的沟通渠道更加通畅。

积极践行“发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享”的发展理念，有力推进41件职代会实事项目全部按期落地，累计补充投入“三线”建设资金59.5万元，投入11万元在有条件的项目部开展“小种植、小养殖”活动,投入118.3万元；

开展送温暖、送清凉活动，按规定标准每年为职工发放节日慰问品、生日蛋糕、职工电影票，共计助困、助学798人次73.7万元；助医4422人次305.2万元。

为职工参保省市总工会职工保障互助会综合补充医疗、意外互助保障计划，受理保险给付143人次16.6万元。认真落实职工健康体检和疗休养制度，共安排237人次参加疗休养，投入385.6万元为职工进行健康体检。为一线项目部和班组补充配备小药箱和药品17.2万元，有效维护了职工的健康权益。

坚持以文化人、以文育人，充分利用工会宣传阵地和载体，协同党政不断推进安全文化、经营文化、群众文化建设。

每年组织先进集体和先进个人评先，挖掘和发现在公司安全生产、经营管理、改革发展过程中涌现出的先进典型 427人次，组织开展“建设命运共同体、奋力作出新贡献”“中国梦·铁路情·劳动美”等主题宣传教育活动；

开展“我与企业共命运”、爱国主义读书教育主题征文、女职工“书香铁路”读书等活动。

坚持全面从严、固本强基，持之以恒推进工会组织自身建设。修订完善《公司“职工之家”建设管理考核实施细则》《工会经费收支管理办法》等17项基本制度，出台所属分公司工会和项目部工会小组台账，积极推进“职工之家”建设。

每年组织开展“两模三优”评选，五年来共评选表彰先进职工之家42个、优秀工会工作者55名、优秀工会积极分子112名。组织开展“女职工素质提升工程”和“巾帼建功”等活动，有效发挥了女职工先进示范引领作用。