公司“聆听红色故事、分享读书启迪”暨“青翼计划”评估委员会会议顺利召开

9名红色场馆讲解员是今年公司关工委结合团委青年讲师共同推出红色传承一个新的平台，青年讲师以红色场馆讲解员的角色轮番登场，用生动的语言还原历史现场，一个个荡气回肠的红色故事，带领在场人员穿越时空，重温那段热血沸腾的峥嵘岁月，让红色基因在聆听中深植心底。

10位青年带来读书分享，从经典著作到行业前沿，从思想感悟到实践思考，他们用文字传递力量，以书香启迪智慧，让知识的光芒照亮成长之路。

随后进入“青翼计划”评估委员会会议。 姜雨晴、王亮、李杰3名指导对象率先“晒”出成长答卷：政治理论学习的收获、岗位履职的成果、参与计划的蜕变……他们坦诚分享进步，也直面不足，字里行间满是对成长的渴望。

青年导师助理刘夕晨、黄继成精准点评：既肯定大家在责任意识、业务能力上的“看得见的进步”，也直言在表达、写作、时间管理上的“待提升空间”，句句恳切，干货满满。

评估委员会成员接力“传经送宝”：纪检员强调纪律法规学习的重要性，工会指导员支招“工会工作与中心工作融合”，综合部负责人聚焦“文字能力与工作标准”，人力资源部李天尧鼓励青年“深耕专业、夯实基础”……多角度的建议，为青年成长画出清晰“路线图”。

公司关工委常务副主任祁俊明总结部署工作。回顾了“青翼计划”实施一年来的成效，明确指导对象在岗位履职与综合能力上的提升，强调要兼顾专业能力与综合素质培养，推荐阅读《高效能人士的七个习惯》并分享对积极主动、以终为始等核心习惯的理解，同时部署优化青年职业规划、建强红色场馆讲解员队伍、抓实指导对象作风建设等后续任务。

公司关工委主任沈文锋作总结讲话。感谢活动策划团队及全体参会人员的认真参与，强调青年成长要注重学习、实践与总结，在专业技能和管理知识上持续提升，提出要锤炼优秀品质、坚守诚信感恩、强化作风底线、践行协作奉献等成长要求，呼吁公司党委、关工委、团委及各单位协同发力，为青年搭建优质成长平台，让青年职工为公司高质量发展贡献青春力量。