伙伴们集合啦~
企业的高质量可持续发展靠谁？
当然是你、我、他啦~
（这关系到企业的未来，也关系到你我的职业发展哟~）
那你还在等什么，赶快“头脑风暴”起来。
2021年是“十四五”发展的开局之年，为广纳职工之声、汇聚职工之智，即日起面向五建全体职工的“我为‘十四五’献一计”合理化建议征集活动正式启动。
如果您对未来五年上海建工及五建集团的发展“有话说”，那您一定不能错过咯~
“十四五”期间
（2021年-2025年）
应当紧密结合建工集团和五建集团“十四五”规划中的生产经营、科技创新、规模发展等方面，围绕数字化转型、核心业务发展、新业务拓展、人才队伍建设等各项具体工作提出成果、贡献智慧。上报的内容必须具有可操作性、前瞻性、典型性。
包括有一定参考价值的案例（案例分析）、对市场尤其是外部市场的法律、政策、社会、行业环境的分析判断（营商环境）、对具体领域的前瞻性判断（前瞻研判）、对现有生产经营行政管理的优化建议（合理优化），以及其他内容。
申报人可扫码下载《上海建工五建集团“我为‘十四五’献一计”申报表》，以书面形式进行填写，交至各基层单位工会。
申报人可通过电子二维码进入网站，直接填写提交。
申报的材料时间必须是在《上海建工集团股份有限公司“十四五”发展战略规划》和《上海建工五建集团有限公司“十四五”发展战略规划》出台以后，且具有原创性。
应包括基本信息、成果名称、类型、内容论述等，字数不限，但须讲清案由，可附相关佐证材料。
五建工会将牵头会同相关职能部门每年组织一次“献一计”成果的公开评审，并择优推荐上报集团工会。
上海建工“十四五”规划图解，请点击▼
上海建工集团“十四五”规划图解
五建集团“十四五”规划图解，请点击▼
五建集团“十四五”规划图解
“我为‘十四五’献一计”线上申报，请扫码▼
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伙伴们，赶快行动起来！
把我们对自身发展的紧迫需求、热切期盼提出来。
把我们对五建高质量持续发展的好主意、好建议提出来。
把我们的心声和智慧汇聚到企业“十四五”发展中。
携手奋进，共创美好未来！
详情可咨询五建工会和各基层单位工会
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