7月27日至7月31日，五建集团2020年新员工入职培训圆满完成。因疫情影响，采用线上线下结合形式开展培训，参加人员超过300人。人力资源部组织开展了领导见面会、业务专题培训、社团活动及座谈交流等培训工作，引导新员工进一步了解企业文化、发展形势、核心技术、职业发展等内容，实现角色转换、起航人生梦想。
前期准备
为了迎接新生力量
五建集团提前做了大量的准备工作
准备了欢迎牌和统一的培训T恤
定制了印有自己名字的饮料罐
让新员工感受到五建集团的温暖！
通过精心制作《培训手册》
便于新员工清晰了解整个培训课程
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培训动员
五建集团人力资源部负责人刘炯作开班动员
岗前培训
孙仗伟《员工守则》
汪黎明《建工集团和五建集团管理体系和管理制度介绍》
谷峰《企业文化》
朱定龙《建筑施工安全生产》
潘峰《建筑施工技术》
岳深《员工职业发展通道》
邵晟《公司生产形势及重点重大工程介绍》
蒋俊杰《我国改革开放
的进程与启示》
董国祥《职称讲解》
虞倩《廉洁教育》
周新华《工会职工 权益介绍》
卞黄煊《社团纳新团青活动》
社团纳新、员工座谈会
足球社、羽毛球社、亲子社、DIY社、志愿者社、徒步社、读书社等社团的多位社长都来到了现场为新员工介绍社团的精彩内容，并通过小游戏来互动，招募新社员~
基层单位的团组织负责人为新员工寄语，为他们介绍团青特色活动，帮助他们更快融入到大集体中。
领导见面会
五建班子领导与新员工正式会面
新员工代表交流发言
五建集团党委副书记、总裁田哲代表五建党政对新员工表示欢迎，希望新员工在工作中紧扣“融入”、“学习”、“责任”，“成长”关键词。他强调：一是要深入了解企业发展经历和优势，增强荣誉感、自豪感和归属感；二是要主动学习、善于总结、注重实践、勇于创新；三是要树立对岗位、对企业负责的态度，高起点、高标准严格要求自己；四是要脚踏实地、求真务实工作，练就过硬本领，投身全国化舞台建功立业。
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