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弘扬五四精神 担当时代重任|五建召开纪念五四运动101周年优秀青年座谈会

弘扬五四精神 担当时代重任|五建召开纪念五四运动101周年优秀青年座谈会 上海建工五建集团
2020-05-22
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导读:5月21日,五建集团召开了以“弘扬五四精神、担当时代重任”为主题的纪念五四运动101周年优秀青年座谈会。


青年是什么?
青年如初春 如朝日
人生最可宝贵之时期也
虽时代一直在改变
但不变的是青年的奋斗精神


为纪念五四运动101周年,继承和发扬好五四精神,激励五建青年立鸿鹄志,练真本领,做奋斗者。5月21日,五建集团召开了以“弘扬五四精神、担当时代重任”为主题的纪念五四运动101周年优秀青年座谈会。五建党委书记、董事长刘巽全,党委副书记、纪委书记韩春峰,党委组织科、人力资源部负责人刘炯,以及各单位团组织负责人、青年代表共计30余人出席会议。区域公司以视频会议形式参与座谈,会议同时采用钉钉直播的形式向广大青年直播。




座谈会上,首先观看了短视频《后浪》,号召青年在新时代的浪潮中,一起奔涌向前。





8名来自五建不同单位、不同岗位条线的优秀青年代表结合个人职业规划、全国化发展、立足岗位创新作为、十四五发展展望几个方面畅所欲言,说体会、谈打算、提建议。

青年代表

发言



提问环节中,青年代表分别围绕工作和生活中的所见所感向领导提问,刘巽全认真倾听大家的问题后,结合自身经历和企业最新发展形势,一一作了详细解答。

现在很多项目上的青年目标都是成为项目经理,您认为这个想法是否正确?


项目经理在项目建设、履约过程中代表的是公司的形象。做项目经理的目标是好的,刚进单位的青年一定要在施工一线向有经验的老师傅和工程师学习,做到理论和实际相结合。项目经理综合素质要高,对事业要忠诚,基础功要扎实,协调能力要强,要是多岗位能手。建筑是凝固的音乐,一个项目经理一辈子做的项目数量是有限的,但老了回忆的时候你会为你做过的项目而感到自豪。

现场参会青年提问

公司正在大力推进全国化战略,今年又是“十四五”规划谋篇布局之年,现在建工集团也在大力推进五大新兴业务,未来五建的发展战略对全国化以及新兴业务这一块有什么新的布局或升级呢?


“十三五”们取得了一些成绩,这是五建全体职工共同努力的结果。“十四五”规划是在“十三五“发展的基础上实施的,具有承上启下的重要作用。目前公司已启动编制,我们将在下半年组织公司各层面进行研讨。发展是硬道理,有几个要素是要重点关注的,一个是人才,骨干青年是公司未来发展很重要的力量,企业需要有能力、对事业有激情、对企业忠诚的人;一个是高质量发展,要有科技含量,核心技术人家有的我们要做得更精,人家没有的我们要去开发创造;还有是继续深耕布局优化国内市场,稳步开拓海外市场。“十三五”我们已经做了尝试,“十四五”继续积极响应国家战略,紧跟“一带一路”走出国门开拓海外市场。

区域公司青年提问



刘巽全在最后讲话中肯定了五建青年在公司各项事业发展过程中所作出的贡献。他说,今年新冠肺炎疫情发生以来,五建青年突击队、青年党员、青年志愿者等群体,在抗疫项目、在社区道口、在复工复产的第一线,都义无反顾地冲在前面,为社会和企业疫情防控和经济发展贡献了青春力量,展现了良好的精神风貌。


刘巽全指出,希望大家继续弘扬五四精神,发扬爱国、爱企热情。他同时向五建广大青年提出三点希望:一是青年是追梦圆梦的最好时期,要仰望星空,树立远大理想,自觉培养大局意识和全局观念,将个人追求与社会责任、个人成长与企业发展结合起来;二是青年是成长成才的最好时期,要脚踏实地,锤炼过硬本领,把工作岗位当作展示才华的舞台、成长进步的阶梯;三是青年是奋斗奋进的最好时期,要担当有为,勇于砥砺前行,抓住发展机遇,努力成为一名敢担当、想做事、能做事、能做成事的优秀青年员工,与五建共同成长。


区域公司青年通过视频会议参与座谈



座谈会结束后,与会领导与参会青年代表合影留念。





不同的岗位 不同的职责

传扬着同样的五四精神

只要五建需要

我们的青年 都能做到!

 

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