为进一步加强五建集团工会干部队伍建设，提升工会工作整体水平。11月17日、18日，五建集团工会举行了为期两天的工会干部培训班暨基层工会述职考评会。五建各基层单位工会主席、工会干事、部分项目工会小组长等共计60余人分别在五建教培中心和各区域（视频）分会场参加了培训。
本次培训班精心安排了理论教学、分组研讨、实务操作、基层工会工作述职、会员评家等环节，突出了针对性、指导性、实用性。
上海工会管理职业学院职业发展教研室主任王华生就工会组织如何指导职工代表写好职代会提案，从提案的重要性、提案与合理化建议的区别以及对五建现有提案的解析等方面，让与会人员清晰的了解了职代会提案的规范操作。
培训班还邀请了二建集团项目职工之家专家组副组长沈世勋分享了二建集团项目职工之家建设的经验做法，为五建的各级工会干部进一步打开了建家工作的思路。
针对当前五建工会在工作推进落实中的重点难点问题，以及围绕企业发展，工会面临的新情况新问题，本次培训班的实务训练营给出了6大命题，由学员分组进行策划和发布，强化了五建各级工会干部对工会工作的深入思考，尤其是创新探索意识和破解难题能力的提升。
会上，五建13家基层单位的工会主席分别就本单位2021—2022年的工会工作作了述职汇报，既展示了各自的亮点、分享了经验，也剖析了存在的问题和不足，并思考谋划了下阶段的工作。同时采用线上问卷投票模式开展了会员评家。
最后，赵颖就如何学以致用，学习贯彻落实好二十大精神，为工会干部上了一堂专题党课。她要求五建各级工会干部要把学习好、贯彻好二十大精神作为下一阶段的重点工作。一是要在维护权益竭诚服务中不断实现人民对美好生活的向往。二是要在推进企业厂务公开民主管理中贯彻全过程人民民主。三是要在加强工会组织自身建设中学习践行党的自我革命精神。
会上，还对五建项目职工之家建设示范点进行了授牌，对实务训练营最佳策划案、2022年五建工运论文评选获奖者进行了颁奖。
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