为进一步提升五建集团内训师队伍的专业能力，完善培训体系建设，10月13日—10月19日，在党政领导的大力支持下，教培中心组织举办了为期三天的内训师培训班，共计45名内训师参加培训，区域公司内训师以视频形式参加。
开班动员
在开班动员会上，五建集团党委组织科副科长、人力资源部副总经理刘炯作动员。他重点介绍了培训意义，并要求学员认真学习，全方位提升课程开发、沟通表达、教学应用、现场把控等方面的专业能力。
课程设置
朱晓波
人社部企业大学课题组副组长
华为培训中心培训班主任
2014中国十佳企业大学校长
SCG-E
朱晓波以罗伯特.加涅ADDIE课程设计模式的背景开场，从课程设计步骤、课程设计的十大关键词、通用素质类课程的设计、专业技术类课程的设计到管理类课程的设计，5个方面教授了课程设计与开发的步骤和方法。利用科学设计方法，使内训师更加了解自己课件缺陷，从而改进和增加教学课件的趣味性及实用性。
SCG-E
朱晓波从课程演绎的基本功、课程演绎的流程等方面进行授课。进一步指导学员如何在培训过程中开场破冰，如何授课和总结，掌控全场学习氛围，实现授课目标。
学习互动
协作交流
路演实练
结业仪式
评委们从演讲内容、现场效果、综合印象三方面进行考评，现场评选出了最有魅力奖1名、最佳课程设计奖1名、最具内训师潜力奖1名，以及6名年度优秀内训师。
五建集团党委副书记、纪委书记韩春峰在讲话中肯定培训成效，并对下阶段工作提出了三点要求：一是要加强制度建设，完善内训师培训体系，强化内训师队伍建设和培养；二是要加强学习思考，做好知识的沉淀和文化的传播，不断提升综合能力；三是要加强沟通配合，通过举荐优秀人才、制作精品课程等，完善SCG-E人才培养体系建设，助力企业良好发展。
光荣榜
图文素材：五建教培中心
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