五建集团2022年技术管理技能竞赛结果揭晓

竞赛通知下发后，五建各基层单位和技术条线职工积极响应，第一阶段为线上理论考试，共有299名技术条线职工参加了答题。根据第一阶段答题成绩，其中44名职工入围了第二阶段的专业考试。经过两轮比拼，最终9人晋级决赛。

11月21日下午，五建集团技术管理技能竞赛举行决赛现场PK，区域公司选手通过视频参加比赛。

 9名决赛选手根据抽签顺序依次进行了自我介绍、抽签答题、建议与意见三个环节的比拼。专业评委组从选手的项目经历、答题的准确性、合理化建议等多方面进行了现场打分。最终，根据9位选手第一阶段20% + 第二阶段50% + 第三阶段30%的合计分决出了高低。

五建集团副总工程师、技术管理部总经理李立顺回顾了二个月的赛程，对今年竞赛活动中前二个阶段参赛选手出现的薄弱环节进行了讲评，并就改进不足之处提出了三点要求：一是要强化技术管理理论知识宣贯力度，五建技术管理部与基层单位技术部门要形成两级联动式宣贯培训；二是要打造专业化智能化技术比武之路，通过不断优化并完善答题平台管理与操作流程要求，为技能比武创造良好条件；三是要加大技术业务培训力度，拓展培训渠道，采取多元化培训形式，加强技术人员自身岗位业务能力建设与完善。

五建集团工会主席赵颖宣布了竞赛结果。