上海建工五建集团举办2023年青年管理论文和科技论文评审答辩会

为进一步助力五建青年立足岗位建功、持续创新创效，在企业管理中献策出力，贡献青春智慧，助力集团高质量发展。8月11日，五建总裁事务部、五建团委联合举办了“我与企业同发展”2023年青年管理论文评审会。五建党委副书记、纪委书记韩春峰，副总裁金海滨，工程总监毛文忠，财务总监张凤雅，部门相关条线负责人出席评审会并担任评委。区域公司通过视频会议参与评审。

自今年评审工作启动以来，累计收到22篇青年管理论文，经过评审小组初评，最终共有10篇青年管理论文入围决赛答辩。

金海滨为获奖论文青年代表颁奖，其中，一等奖1篇、二等奖2篇、三等奖4篇。

金海滨在点评讲话中肯定了选手表现，并结合企业当前最新管理形势提出了三点要求：一是要聚焦研究方向，不断提升论文质量，在管理中提升思考的深度和广度，更精确地总结范围和立意；二是要注重总结经验，将成果转化为经济效益，在实践中不断深化理论，实现在管理方法上的落地，总结形成可复制推广的管理经验；三是要结合新业务新业态，不断提升企业管理能级，勇于在管理的方法和手段上求创新、求突破，为企业管理能级的提升献计献策。

为进一步鼓励青年为集团科技创新拾火增辉，推动建筑产业转型升级，8月2日，五建技术管理部、五建团委联合举办了“把知识献给建筑业”2023年青年科技论文评审会。五建党委副书记、纪委书记韩春峰，总工程师吕达，工程总监毛文忠，副总工程师、相关技术部门负责人及部分基层单位总工程师出席评审会并担任评委。区域公司通过视频会议参与评审。

自今年评审工作启动以来，累计收到23篇青年科技论文以及7篇五小成果申报，经过评审小组初评，最终共有13篇青年科技论文入围决赛答辩。

吕达、毛文忠分别为获奖论文青年代表颁奖，其中，一等奖1篇、二等奖2篇、三等奖5篇。

吕达在点评讲话中肯定了评审会的比赛形式和选手表现，并提出了三点要求：一是汇报课件质量和汇报技巧要进一步提升，突出亮点和重点研究方向，提供更好的案例支撑；二是要围绕五建核心技术和工程关键节点，开展前沿技术和新兴业务领域研究；三是重视发布展示的机会，加强沟通交流和知识积累，做好技术储备和成果落地应用，实现个人与企业共同发展。