建工微报 | 2025年第36期

公司召开第二届职工代表大会第三次联席会议

7月25日，公司召开第二届职工代表大会第三次联席会议，审议并通过《上铁建工（集团）公司职工处分实施办法》。公司党委书记、董事长束永正出席会议并讲话，总经理钱涛等班子成员参会，工会主席沈文锋主持会议。

会议强调，该实施办法是结合公司改革发展实际作出的重要决策，需通过多种形式传达至每一位职工，并开展全员记名式学习。同时明确，各子公司要依据办法制定本单位实施细则，以此次修订为契机，强化全员法治与规矩意识，共同营造管理规范、纪律严明的企业发展环境。

会上，人力资源部对修订方案进行了说明。公司二届职代会各代表组组长、相关专门小组成员，部分机关和子（分）公司职工代表共32人参加会议。

公司召开上半年经济活动分析会

7月24日，公司召开2025年上半年经济活动分析会，会议以“聚力暑运攻坚，筑牢安全经营双防线；推进多元布局，深挖降本增效新空间”为主题。会议总结上半年经营工作，传达学习集团公司非运输企业“九严禁”专项整治暨上半年经济活动分析会精神，分析存在问题和面临形势，部署下半年重点任务。公司党委书记、董事长束永正出席会议并讲话，党委副书记、总经理钱涛主持会议。

会议强调：一是深入开展“战暑运、保安全、促增收”主题攻坚活动，持续提升经营质量。二是贯彻“九严禁”专项整治工作要求，不断规范经营行为。三是坚定信心，抢抓机遇。四是进一步优化资产装备经营，提高周转利用效率和效益。

会议指出：一是坚持项目为王，深化市场开发和项目推进。二是持续做强专业，不断提升企业核心竞争力。三是抓好新业务开发，为主营业务赋能。四是深化精细管理，提升经营生产质效。

公司外部董事陈新梅、陈增元参加会议并提出要求。公司副总经理兼总会计师孙青，各子公司、财务管理部作汇报发言。公司机关各部门负责人，各子公司党委书记、总经理，分管经营副总经理，相关部门负责人，上海分公司、资产装备部经理等30余人参加会议。

公司党委书记、董事长束永正参加指导浙江铁道公司三季度安委会及贯彻中央八项规定精神学习教育座谈会

7月23日，公司党委书记束永正参加指导浙江铁道公司三季度安委会，充分肯定浙江铁道公司的安全工作并强调，集团公司当前处于暑运关键时期，公司也正在暑期安全大检查活动深化阶段，公司安全生产面临很大压力，针对下一步安全生产工作提出要求：一是以史为鉴，切实增强安全责任意识。要深刻吸取管内近期安全事故的经验教训，正确处理安全和效益的关系。二是结合实际，精准研判风险，切实抓好防控。要立足自身，针对不同施工地点和外部环境，精准研判。三是以标准化规范化建设引领，不断提升施工现场的管理水平。公司党建、生产方面检查、月度考核等要以“标准化规范化”这条线为准绳，全面统一项目部的标准化建设与工程施工。四是强化干部作风建设，为项目施工保驾护航。关键特殊时期，干部要靠前指挥、沉在现场，与职工共同在生产一线担当作为，融洽干群关系。

同日，在深入贯彻中央八项规定精神学习教育座谈会上，听取了浙江铁道公司党委及分公司党支部书记代表关于学习教育工作情况的汇报，肯定了其学习教育工作及成效，并提出要求：一是问题整改要落实。按照上级要求步骤，一体化推进学习八项规定精神的“学查改”工作，当前要认真做好问题整改，防止出现“低级红”“高级黑”。二是学习成效要长效长久。切实履行公司印发的关于集中整治违规吃喝工作方案，巩固扩大中央八项规定精神学习教育成果。三是把握好关键环节。在公司安全生产、廉政经营过程中，时刻保持清醒头脑，经营工作依法合规，人员要忠诚、干净、担当。四是吸取以往问题教训。加强反面案例学习，筑牢廉洁思想防线。

公司总经理钱涛参加指导安徽铁建公司三季度安委会

7月23日，公司总经理钱涛参加指导安徽铁建公司三季度安委会，充分肯定安徽铁建公司的安全工作并强调，集团公司当前正处于暑运关键时期，也处于“七上八下”防洪关键期及防暑防胀关键期，集团公司营业线施工项目集中叠加，安全生产面临很大压力，针对下一步安全生产工作提出要求：一是进一步筑牢“安全第一”的政治意识，提高政治站位，依法落实安全责任。二是集中精力加强安全重点管控，以当前防洪、防胀、消防和劳动安全为重点，强化安全管理，压实干部履职责任，积极转变工作观念，全面落实穿透式安全管理，不断提升专业管理能力，保障现场现实安全。三是进一步夯实安全管理基础，以标准化、规范化建设为目标，以双重预防机制为抓手，全面加强分包单位管理和考核，抓好制度落实。

公司举办党支部书记思想政治理论课比赛

为深入贯彻落实集团公司党委关于加强思想政治建设的部署要求，进一步提高班组职工政治理论学习质量，提升专兼职党支部书记开展思想政治工作能力，7月24日，公司举办专兼职党支部书记思想政治理论课比赛。本次比赛以“线上+线下”的方式举行，8名专兼职党支部书记参加，公司各单位40余人现场观摩，近200余人通过腾讯会议观看并评分。

公司举行2025年大学生入职迎新活动

7月16日至22日，公司举行2025年大学生入职迎新活动。公司党委书记、董事长束永正、总经理钱涛分别为25名新职工上思政首课、安全首课并提出要求与希望，助力新职工适应角色转变、融入铁路大家庭。邀请集团公司、公司专家老师上劳动和施工安全、特种设备安全、消防安全等岗前安全教育课。人力资源部从职业规划和发展、人才选拔任用、待遇及保障、职工教育培训等各方面解读相关政策。公司关工委常务副主任祁俊明以“与青年朋友谈入路入职”为题，介绍了铁路发展的历史与前景。

安徽铁建公司收到贺电

7月21日，安徽铁建公司收到濉溪县住房和城乡建设局贺信，主要对安徽铁建公司濉溪县溪河路下穿符夹铁路立交工程在项目建设过程中，坚持专业化管理和标准化施工，面对老城区路网结构复杂，施工场地狭小，位于濉溪站站内，股道多，行车密度大，铁路缆线错综复杂，接触网2次迁改，涉铁施工安全压力大等诸多因素，积极协调铁路及地方各参建单位，及时解决施工过程中遇到的问题，克服了铁路春运、线路集中修、极端恶劣天气等困难，工程有序推进，顺利完成了四孔箱涵顶进关键节点，为工程全面完工奠定坚实基础表示热烈的祝贺和衷心的感谢。

安徽铁建公司科研项目获得国家专利

近日，安徽铁建公司申报的“旧框架桥摩擦系数计算方法及旧框架桥顶出施工工艺”获得发明专利授权。

杭州市萧山区彩虹大道下穿萧山西站立交工程荣获安全优质文明工程

近日，由浙江铁道公司承建的杭州市萧山区彩虹大道下穿萧山西站立交工程荣获东华地铁公司2024年度安全优质文明工程。该工程于2024年8月7日完工验收，推进了路地资源再利用和城市结构发展规划，同时对改善货运站的运输安全、效率、便利性及可持续性发挥了重要作用。

浙江铁道公司宁波分公司抓好项目部“每周一课”学习教育

近期，浙江铁道公司宁波分公司深化落实项目“每周一课”学习机制，现累计开展授课30期，项目部以“促进项目建设、人才队伍培养”为主线，让“每周一课”“小课堂”发挥“大作用”。一是明确“每周一课”专题讲课师。组织项目部管理人员围绕安全生产、项目管理、技术创新等主题分领课题。二是课程内容聚焦“实战性”。根据项目推进不同阶段，有针对性地备课讲授。三是建立“学用闭环”机制。“每周一课”学习后，项目部组织成员交流讨论，分公司经营班子适时列席参加，督查指导课程内容，并通过抽考方式检验学习成果。

浙江铁道公司2025年新入职大学生岗前培训圆满完成

7月23日-25日，浙江铁道公司2025年新入职大学生岗前培训。浙江铁道公司党委书记、总经理、纪委书记分别为他们讲授了思政、安全、廉政首课，6名大学生深刻领悟企业文化和价值观的重要性，树立了铁路建设安全意识，并筑牢廉洁从业的思想防线。同时，机关各职能部门围绕企业生产经营，深入浅出地介绍公司各模块业务内容，此次培训圆满完成，为新入职大学生即将投身施工建设一线作好准备。

江苏雷威公司举办2025届新入职毕业生座谈会

7月23日，江苏雷威公司举办2025届新入职毕业生座谈会，13名来自国内外优质院校的毕业生参会，就自身基本情况、学习经历、兴趣特长、工作展望等方面进行了全面介绍。江苏雷威公司主要领导对全体新入职人员的到来表示欢迎，并介绍了企业的基本情况，鼓励新入职人员找准定位，迅速转换角色，树立正确理想信念，提升站位、立足岗位，以忠诚担当的品格和吃苦耐劳的精神投身工作，公司将搭建优质发展平台，全力助力新人成长成才，共同为铁路建设事业高质量发展贡献力量。会后，雷威公司主要领导分别为新员工讲授思政首课与安全首课，为他们上好职业成长“第一课”。

安徽铁建公司对近期中标分包单位进行集中约谈

7月23日，安徽铁建公司分管领导携工程技术部等多部门，对近期中标的四家分包单位（涉及合肥天河路桩基工程等项目）开展集中约谈，各部门从技术、质量安全等维度提要求，推动分包管理标准化，分包单位签署履约承诺书，此次约谈深化了分包管理协同监管，公司未来将持续完善动态评估机制，保障项目稳健推进。

杭州分公司为退休职工举办退休茶话会

7月25日，杭州分公司为童伟方同志举办退休茶话会，感谢她多年来为分公司作出的贡献，茶话会以“感恩奉献，致敬芳华”为主题，通过座谈交流的形式表达对她的诚挚祝福。分公司回顾了共事的点滴，称赞其严谨务实的工作作风和乐观豁达的人生态度。童伟方同志也深情回顾自己的职业生涯，表达对分公司的感激之情，并表示将一如既往关注分公司发展，退休后常回“家”看看。茶话会在欢声笑语中圆满结束，充分体现了分公司对退休员工的关怀，留下一段最美好的记忆。

江苏雷威公司党委举办党支部书记思想政治理论课初赛

为进一步强化职工思想政治工作，全面提升党支部书记开展政治理论学习教育能力，7月22日下午，江苏雷威公司党委举办党支部书记思想政治理论课初赛，7名专兼职党支部书记参加初赛。参赛选手们聚焦职工思想政治教育，以独到的见解剖析理论精髓，用生动的语言传递思想力量，结合实际案例，进行授课展示，达到了以赛促学、以学促行的目的。最终苏北分公司党支部书记王仁仑、南京分公司党支部书记吴长钉、桥梁分公司党支部书记彭修全荣获前三名，被公司推荐参加上铁建工（集团）公司党支部书记思想政治理论课比赛。

江苏雷威南京分公司党支部开展主题党日活动

为深入学习贯彻中央八项规定精神，推动党史学习教育常态化，7月23日，江苏雷威公司南京分公司党支部赴浙东（四明山）抗日根据地开展“忆抗战峥嵘岁月，悟八项规定精神”主题党日活动。党员们先后参观了浙东革命烈士纪念碑、浙东（四明山）抗日根据地旧址，并走进了四明山革命烈士事迹陈列馆，观看实物展品和史料影像，进一步深化了对党的初心使命的理解。党员们纷纷表示，要将革命先辈的奋斗精神转化为攻坚克难的动力，在新时代的征程中勇担使命、砥砺前行，为公司高质量发展注入澎湃力量。

江苏雷威徐州分公司党支部开展“学习中央八项规定精神 持之以恒加强作风建设”主题党日活动

为推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育入心见行，进一步增强全体党员守纪律、讲规矩、明法纪的政治意识。7月25日，江苏雷威徐州分公司党支部组织全体党员赴邳州市“三不伸手”正心廉政教育基地，开展“学习中央八项规定精神，持之以恒加强作风建设”主题党日活动。党员们参观了相关主题展厅，学习革命烈士事迹和“三不伸手”精神内涵，还重温了入党誓词。大家表示，将以此次活动为契机，立足本职，践行担当，廉洁自律，为公司高质量发展贡献力量。

上海分公司开展“送清凉”活动

盛夏来临，骄阳似火，近日，上海分公司开展了“送清凉”慰问活动。由分公司班子成员带队，深入项目一线，为奋战在高温下的员工送上防暑降温用品、饮料等贴心物资，把清凉和关怀送到大家心中。员工们纷纷感谢分公司的关心和支持，表示将继续以饱满的精神状态迎接挑战，以“劳动安全攻坚年”为契机，提升安全意识，履职尽责，严守安全红线、底线，保障项目安全有序推进。

江苏雷威公司团委在合肥地区举行“战暑运、保安全、促增收”青年突击队授旗仪式

7月22日上午，江苏雷威公司团委在合肥地区举行“战暑运、保安全、促增收”青年突击队授旗仪式。此次为两支青年突击队进行授旗。庐江南站接轨工程项目将迎战三季度，完成十八万方路基填筑及十座桥涵接长的艰巨任务。合肥明珠大道项目面临极高风险，新建框架箱涵需下穿合武绕行线、京港高铁上下行线等四条铁路股道，自8月起将实施慢行施工，长期夜间封锁，直接涉及铁路行车设备安全。面对工程进度与安全管控的双重考验，两个项目部组建青年突击队，将充分发挥青年生力军和突击队作用，在涉铁项目建设中勇挑重担，以青春力量确保工程节点安全、优质、高效完成，全力保障铁路大动脉安全畅通。江苏雷威公司团委书记姜雨晴为两支青年突击队授旗。

江苏雷威建筑、芜湖分公司团支部联合开展主题团日活动

为不断强化团员青年听党话、跟党走的思想自觉与行动自觉，筑牢信仰之基，更好地开展“战暑运 保安全 促增收”主题攻坚战，7月22日，江苏雷威公司建筑、芜湖分公司团支部赴新四军江北指挥部纪念馆联合开展“追忆峥嵘岁月 擦亮青春底色”主题团日活动。通过观看珍贵的历史文物、详实的文献资料以及讲解员的细致介绍，团员们深刻感受到革命先烈坚定的理想信念和崇高的爱国情怀，纷纷表示，自觉继承和发扬革命优良传统，在今后的工作中勇于担当作为，以实际行动擦亮青春底色，为公司高质量发展和铁路现代化建设贡献青春力量。