建工微报 | 2024年第22期

5月21日，铁路总工会民主管理专项调研检查组一行5人到公司调研检查，检查组通过听取汇报、查看资料、座谈交流等形式，全面检查公司贯彻落实铁路总工会民主管理文件情况。公司总经理钱涛代表公司从基本情况、主要做法、存在问题、下一步工作打算四个方面就民主管理工作进行了简要汇报，工会主席沈文锋重点就职代会工作作了补充发言，检查组对公司民主管理工作取得的成绩给予肯定，并就落实民主管理工作责任、拓展工作载体，切实调动广大职工参与民主管理、关心企业发展等方面提出要求。

5月22日—23日，公司总经理钱涛先后到芜湖塔桥多式联运基地项目、合肥下塘工业园铁路专用线项目、长丰工业大道项目检查指导。实地查看施工现场，听取项目负责人对工程进度、安全防范措施落实以及施工质量控制的汇报，充分肯定了项目部近期的工作成绩，并提出要求：一、要提高政治站位，精准把控工期节点，科学合理安排，精心组织施工，完成工期节点目标任务；二、要严格过程把控，全方位全过程加强安全和质量盯控，加强干部履职管理，帮助现场解决困难，优质高效完成施工任务。三、要高度重视现场消防安全，加强电瓶车使用专项安全检查，发现问题及时消除隐患，确保消防安全。四、要结合当前季节性施工特点，做好防洪、防胀、高温防暑方面安全工作。

为全面贯彻落实集团公司工会《关于做好职工职业生涯全过程关爱服务的实施意见》（上铁会〔2024〕11号）精神，切实为大龄未婚职工解决个人婚恋问题，5月22日，公司在南京举行“上铁建工红娘”志愿服务队启动仪式。公司工会主席沈文锋参加启动仪式并提出要求。公司所属各单位工会主席、女工主任、团组织书记近20人参加此次活动。

5月21日，浙江铁道公司在杭州召开第七届职工代表大会、第二届会员代表大会第一次会议，听取和审议了行政工作报告、工会工作报告，以及福利费、业务招待费、工会经费等报告，全面总结了行政、工会2023年的工作，对2024年的重点工作进行了部署。大会开展了民主评议领导班子及成员，同时开展了年度先进表彰和经营业绩、党风廉政建设责任状签订仪式。

近日，公司收到来自上海高铁基础设施段的表扬信，对由直属工程物业分公司负责实施的宁杭高铁既有吊篮接长工程项目部发挥专业优势，精心组织、科学施工，有序推进提出表扬，对项目部践行“安全生产 责任在肩”，牢固树立铁路“大安全”理念，发现隐患及时汇报，有效消除了影响高铁运行安全的重大安全隐患的行为表示由衷感谢。

近日，由浙江铁道公司承建的金甬铁路苏溪集装箱办理站项目收到业主单位浙江海港义乌枢纽港有限公司的贺电，对该项目综合办公楼、宿舍楼两个单体工程顺利结顶表示祝贺和感谢。目前，该项目所有房建单体建筑已全面开工，工程已进入施工高峰期。

近日，安徽铁建公司资质升级工作再传喜讯！经安徽省住房和城乡建设厅批准，安徽铁建公司钢结构工程专业承包资质已升为贰级，标志着公司发展再次迈入新里程，对公司拓展市场领域、彰显品牌形象及提升市场竞争力都具有重要意义。下一步，安徽铁建公司将继续加大资质增项及升级申报工作的力度，进一步完善全资质体系，发挥优势，提高市场竞争力，让资质建设助力公司长远发展再上新台阶！

5月22日，盐城大丰港项目部承办南京地铁公司主办的大丰港铁路支线工程技术创新劳动竞赛暨工程讲堂活动。项目部技术人员 讲授《深基坑施工关键技术》，结合黄埔港路深基坑实际施工经验，从施工技术、过程监测、安全管控等方面做了详细讲解，并强调了围护结构的重要性，受到了各参建单位欢迎。

近日，为贯彻落实上铁建工（集团）公司《关于做好百日安全考核和百日安全反思的通知》的要求，促进安全生产责任制有效落实，确保公司安全生产持续稳定，江苏雷威公司在建28个项目和出租经营网点相继召开百日安全反思会，各项目部深刻传达学习了近期路内路外的事故案例，深入分析了本项目上一百日期间安全工作存在的突出问题，并对下一个百日的安全工作提出了有效的防范措施，公司各包保干部按规定参加项目部（班组）百日安全反思会，并对后续安全工作做了重点提示。

5月21日，安徽铁建公司长丰县下塘工业大道下穿（铁路）工程项目召开百日安全反思会。项目部就100天以来，各级检查及公司安全生产指挥中心发现的安全问题进行了通报，对问题进行了归纳分析，并针对问题出现的原因进行了反思。项目部主要管理人员及分包队伍负责人结合各自岗位实际，进行了深度反思，并对当前安全管理中存在的问题提出了建议。

5月23日，为进一步激发女职工爱岗敬业，锐意进取的工作热情，充分发挥“半边天”的作用，江苏雷威公司女工委员会组织全体女职工开展“巾帼建功新时代  不负韶华展风采”女职工踏青活动，50名女职工参观扬州瘦西湖和东关街。通过举办活动，缓解了工作压力。提升了团队凝聚力，也增强了女职工们的幸福感和归属感。

5月22日，安徽铁建公司组织相关单位在滁州北站货场改造工程项目部召开施工协调推进会。查看施工现场，听取项目有关情况汇报，对项目部能够按照计划节点施工，优化施工工序，提前完成部分施工节点进度表示肯定，对后续项目建设提出要求。

5月21日，浙江铁道公司开展2023年度选人用人“一报告两评议”工作，公司党委领导作了公司2023年度干部选拔任用工作情况报告，报告认为，公司2023年成功选拔了一批政治素质高、业务能力强、群众基础好的管理干部，为公司的持续健康发展提供了坚实的人才保障，并要求进一步加强组织纪律建设，推动干部履职尽责，为打造忠诚干净担当的干部队伍继续付出努力。

为进一步增强职工自觉尊法学法守法用法意识，持续深化法治文化建设，5月21日，公司邀请了上海市公安局静安分局北站派出所、上海站地区治安派出所两位民警以“防电信诈骗、远离赌博”为主题开展了法治教育专题讲座。讲座讲解了《刑法》《民法典》相关条款，通过管内近年发生的典型案例以案说法、强化警示效果，针对“亲朋好友打牌算不算赌博”“赌博被拘留后会通知家人吗”“赌球违法吗”“赌资金额如何认定”“如何正确的跟朋友进行棋牌娱乐”等问题答疑解惑，提升了职工遵纪守法和自我保护意识。讲座以电视电话会议形式举办。公司、子公司两级在家领导班子成员、机关部门负责人、管理人员、项目部青年职工近60余人参加。

5月23日，公司“改革创新展作为 提质增效立新功”形势任务文艺宣讲在合肥下塘工业园铁路专用线项目部、芜湖塔桥多式联运基地铁路专用线项目部拉开帷幕，11名来自各子分公司和机关部门的青年职工编排了相声、小品、三句半等职工喜爱、接地气的节目，让一线员工们了解形势任务，凝聚奋进合力。下周，小分队将奔赴杭州、义乌、江阴、上海等地开展宣讲，

5月20日，江苏雷威公司召开青年职工座谈会。会上，25名青年职工代表分享个人成长经历，从优化人员配置、加强教育培训、强化文化引领、丰富职工生活、提升个人业务技能等方面反映问题和提出建议。江苏雷威公司总经理张建中参加会议并提出四点要求：一是要培养从事工程行业的兴趣，激发“干一行、爱一行”的工作热情；二是青年职工要加强责任心，全面提升个人岗位能力；三是要积极取证，明确个人职业规划，增强个人技能资本；四是要加强团队建设，弘扬企业文化，营造“家文化”氛围。

5月21日，安徽铁建公司召开青年职工座谈会，了解青年大学生思想动态、工作和学习考证情况。会上，17名青年大学生就个人工作经历、如何把个人成长融入到公司发展中的思考、如何克服工学矛盾、2024年取证计划、考证准备情况等进行交流分享，对公司发展提出意见和建议。安徽铁建公司总经理徐俊出席会议，对青年大学生提出要求：一是进一步加强理论知识学习，做志存高远的青年。二是进一步加强业务知识学习，做本领过硬的能手。三是奋勇拼搏，乐于奉献，敢于牺牲，培养勇于担当的品质。四是压实责任，做全面发展的精英。

为扎实开展“526·我爱路”铁路安全知识宣传活动，江苏雷威公司团委积极响应铁路江苏地区团协委号召，主动协调路外安全重点小学（江苏省宿迁市泗洪姜堰实验学校），发动小学生们观看5月20日18:00在江苏教育频道播放的铁路安全教育视频（小学版），通过观看专题教育片进一步增强小学生们的铁路安全意识。

5月21日，安徽铁建公司团总支开展“青春心向党 奋进新征程”主题实践教育专题学习。17名团员青年参加学习集团公司团委关于开展“青春心向党 奋进新征程”主题实践教育的通知，了解主题实践教育主要工作和要求，以及公司主题实践教育工作计划安排。同时组织学习习近平总书记五四青年节对全国广大青年寄语精神、在纪念五四运动 100 周年大会上的重要讲话，带领团员青年牢记新时代新征程上青年的使命与担当，激励青年立足岗位，为推动公司高质量发展贡献青春力量。

近日，由浙江铁道公司杭州线桥一分公司承建的嘉兴市南湖区新大路下穿沪昆高铁立交工程顺利通过铁路安全验收和竣工预验收。计划5月30日开通，项目的完工能打通新大路道路北出口，有效完善区域路网，强化七星街道及湘家荡旅游度假区与南侧嘉兴科技城、新丰镇、余新镇的联通，补齐区域交通基础设施的短板，对促进地方经济发展具有重要意义。

5月21日，江苏雷威公司承建的皖东北天然气管道下穿京沪铁路、京沪高铁工程通过竣工验收。该项目是国家天然气管道西气东输滁州段管网组建的关键节点，项目建成后加速推进国家天然气管网组建，促进国家新能源经济发展。

5月21日，江苏雷威公司承建的海安新长车务段综合指挥中心工程顺利完工。该工程是以综合监控中心和安全指挥中心为一体的现代化办公大楼，建成后有效加强新长车务段对新长、宁启、盐通、海洋、海安货场等铁路进行全方位监控，提升了海安地区铁路的运输安全。