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一图读懂 | 公司二届三次职代会工作报告

一图读懂 | 公司二届三次职代会工作报告 上铁建工集团公司
2025-01-22
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一图读懂


深化改革  提质增效

为全面建设全路一流施工企业

团结奋斗





2024年度回顾

2024年,公司坚决贯彻习近平总书记重要指示批示精神,认真贯彻集团公司党委、集团公司部署,以抓好党纪学习教育和巡视巡察整改为动力,扎实推进“工作落实年”,全面完成年度各项目标任务,推动公司改革发展取得新成效。



一、“两个维护”更加坚定

修订完善并规范执行“第一议题”制度,扎实开展党纪学习教育,研究制订集团公司党委巡察“回头看”整改“一方案三清单”。胸怀“国之大者”,制定公司承接铁路“六个现代化体系”实施方案。响应有效降低全社会物流成本号召,为集团公司货运上量作出贡献。落实乡村全面振兴战略,体现了社会责任担当。

二、安全生产保持稳定

 扎实开展安全治本攻坚和基础建设三年行动,组织开展安全专项活动12次,修订全员安全生产责任制,健全安全管理制度办法18项。

◆ 系统深入推进标准化规范化建设,召开分公司、项目部两个层面现场会,提炼形成“分公司管理123工作法”“施工临时用电135工作法”,规范管理和作业行为。

◆ 充分发挥公司安全生产指挥中心作用,实行施工方案、计划、作业“三合一”管控模式,健全日交班、周分析、月通报制度,解决问题落不下去的顽症。

◆ 开展消防安全集中除患攻坚大整治行动,研制并推广“移动综合消防站”,提高消防安全管控能力。

◆ 抓好防洪防台、防暑防胀等季节性安全管控,平稳应对5次强台风、30轮强降雨及长时间高温等考验。

◆ 强化安全综合保障,开展百日安全分析考核,投入安全生产费7872.1万元,公司干部履职检查6524次,发现整改问题3379个。

◆ 全年公司完成封锁施工1950次,均安全准点开通。

◆ 公司实现连续第十三个安全年。国铁集团上海安监特派办连续两年颁发《安全监督检查表扬通知书》,对公司强化涉铁施工安全管控进行表扬。

三、经营生产取得成效

◆ 面对严峻的行业形势,用好集团公司施工板块经营工作协调机制,拓展工程业务承揽渠道,全年公司签订承揽合同84项、45.32亿元,超年度承揽指标3%。

◆ 注重技术创新,全年获得专利授权8项、软件著作权4项2项成果分别荣获中国质量协会二等、三等成果奖,2项成果通过集团公司专家评审。

四、经营业绩好于预期

◆ 大力推进已完工程对上结算,全年累计销号109处。

五、治理效能得到提升

◆ 制定落实现代化铁路治理体系重点任务,完善子公司“三重一大”决策制度,规范企业治理。

◆ 推进机构调整,分公司合并5家、更名9家,专业管理力量和生产力布局得到优化。

◆ 抓好制度“立改废”,制定、修订各类制度66项。

◆ 全面启用财务共享系统,规范物资采购管理和报废物资处置,提升精细管理水平。

◆ 扎实开展零小工程、合同管理等专项检查整治,规范经营管理行为。

◆ 推进“三项制度”改革,新增使用劳务派遣工64人、退休返聘30人,持续优化收入分配机制。

◆ 推进公司综合管理信息系统开发,建设招投标平台,用好智慧大屏、音视频监控等手段,进一步将数据价值转化为发展红利。

◆ 信创替代试点工作有序推进,网络安全防范能力不断提高。

六、党的建设不断强化

◆ 坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,深入推进新时代基层党组织“强基提质”工程,深化“支部建在项目上”党建工作模式。

◆ 广泛开展“改革创新展作为、提质增效立新功”主题宣讲,用好“建工微报”宣传产品,讲好上铁建工故事,凝聚了攻坚克难、推动企业高质量发展的强大合力。

七、队伍素质不断提升

◆ 用好年轻干部挂职锻炼机制,促进年轻干部成长。

◆ 深化真培真学真考,全年举办项目经理、两级机关管理人员等各类培训班59期,累计培训4896人次。

◆ 积极鼓励职工考取职业资格证书,全年一级建造师执业资格考试通过22人,累计113人。

◆ 加强技能人才队伍建设,1人获评集团公司特级技师。

◆ 建立项目经理岗位星级管理机制,对项目经理进行综合考评、挂牌揭示、考核激励,提升了项目经理队伍能力水平。

八、实事项目全面兑现

◆ 认真落实党的依靠方针,用心用情用力办好八个方面实事,打造企业与职工命运共同体。

◆ 全年职工平均收入稳步增长。

◆ 改善职工生产生活条件,关心员工身心健康,组织健康体检1018人,健康休养57人次,其中跨局休养27人次。

◆ 拓展职工职业发展空间,深化“遵章守纪、按标作业”主题劳动竞赛,举办“优才杯”施工便梁拆装职业技能竞赛,启动青年导师“青翼计划”。

◆ 享受企业补充医保补助9124人次、477.37万元,助医助困助学507人次、36.57万元,办理地方互助保障享受补助83人次、9.65万元。

◆ 举办职工羽毛球、乒乓球、健步走、大众体育等比赛,组建“改革创新展作为、提质增效立新功”文艺宣讲小分队巡回宣讲10场次,丰富职工精神文化生活。

◆ 深化普惠精准服务,开展送清凉活动,组建“红娘志愿服务队”,为单身青年职工牵线搭桥,深入开展矛盾纠纷排查化解,传递组织温暖。

◆ 工会、共青团组织发挥优势、积极作为,信访稳定、关工委、统战、人民武装、机要保密等工作也都取得新进展新成效。

2024年,公司先后获得了集团公司先进党组织、先进单位、宣传思想文化工作先进集体、厂务公开民主管理工作先进单位等荣誉称号。

当前和今后一个时期

面临的形势任务

党的二十届三中全会擘画了进一步全面深化改革、推进中国式现代化的宏伟蓝图。国铁集团工作会议要求全路认真贯彻全会精神,切实把改革作为当前和今后一个时期的重大政治任务,以推进铁路体制机制改革为动力,加快建设世界一流铁路企业。集团公司年初“两会”鲜明提出,要聚焦加快建成一流的现代运输企业,深化承接“六个现代化体系”建设,以产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代为目标,以打造五个强局为引领,以“六个市场化运营中心”为带动,进一步全面深化改革,在新征程上谱写上铁篇章。我们要深入学习领会落实,结合实际,理清思路目标,凝聚思想共识和行动合力。

围绕深化“六个现代化体系”

对标到2025年基本建成“六个现代化体系”、到2035年率先建成现代化铁路强国的目标,我们要坚持一张蓝图绘到底,坚决克服骄傲自满、固步自封等思想,以党建为引领和保障,全面提升安全管控能力、施工供给能力、经营创效能力、企业治理效能和职工队伍素质。

围绕打造“六个市场化运营中心”

公司作为集团公司所属的唯一专业施工企业,要结合实际抓好承接,在安全管控、业务承揽、施工生产、财务管理、科技创新等方面主动作为,提升核心竞争力,全面走向市场、更好适应市场、有效赢得市场。

围绕以打造五个强局为引领

加快建成一流的现代运输企业

公司承揽业务中,涉铁工程占比超过95%,特别是近年站场改造、铁路专用线项目增多,这些项目直接服务于铁路客货运输,我们要把发展目标融入到集团公司的整体发展战略和目标任务中,统筹落实、协同推进。


2025年工作目标和重点任务

2025年,是“十四五”规划收官和“十五五”规划谋篇布局之年,是进一步全面深化国铁企业改革的关键之年,也是公司全面建设全路一流施工企业的重要之年。

2025年公司工作总的要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神以及中央经济工作会议精神,忠实践行习近平总书记对铁路工作的重要指示批示,认真落实集团公司党委、集团公司部署,坚持稳中求进、守正创新,坚持高标定位、真抓实干,聚焦全面建设全路一流施工企业、实现“六个全路领先”目标任务,深化承接“六个现代化体系”,按照“专业化管理、区域化经营、一体化发展”的思路,构建完善“大建工”格局,深化改革、提质增效,开拓创新、筑造精品,扎实推进安全、经营、改革、党建等各项重点任务,高质量完成公司“十四五”规划目标任务,为全面建设全路一流施工企业团结奋斗!


主要工作目标

安全方面

不发生铁路交通一般D类及以上和程度相当的其他生产安全事故;不发生火灾爆炸事故;不发生铁路生产一般及以上事故;不发生旅客列车重大涉险事件;不发生从业人员轻伤事故;实现连续第十四个安全年。

经营方面

深化实施经营合作模式,承揽项目结构更加丰富,经营业务更加多元,全年完成工程承揽合同签订额目标44亿元,营业收入目标32亿元,考核利润目标1.56亿元,收入利润率、净资产收益率和应收账款周转率等效率效益指标持续向好。

工程实施方面

施工组织和资源配备更加精准,施工“四新”技术、标准化规范化成果广泛应用,质量管控能力逐步提高,项目管理效能持续提升。聚焦工程创优、技术创新,加快推动一批发明和实用新型技术专利落地。全年工程产值目标36亿元,工程施工质量合格率100%。

职工生活方面

年度实事项目全面兑现,职工收入与安全、绩效紧密挂钩,实现稳步增长,生产生活条件持续改善,健康、医疗等保障水平不断提升,困难职工得到有效帮扶救助,职工的获得感幸福感进一步增强。

2025年重点工作

一、毫不动摇加强党的政治建设

提升政治能力。

强化政治担当。

严守政治规矩。


二、坚定不移推动全面深化改革

加强改革组织领导。

统筹推进改革任务。

◆ 深化机构改革

◆ 深化“三项制度”改革。

◆ 深化数字化改革。


三、坚决有力维护安全稳定局面

进一步提高安全意识。

进一步推动责任落实

进一步加强基础建设

◆ 深化标准化规范化建设。

◆ 深化安全双重预防机制。

◆ 深化专业管理。

进一步强化风险管控

◆ 聚焦重点领域。

◆ 深化公司安全生产指挥中心运作

◆ 提升应急能力。

◆ 严格分包单位管理。


四、全力以赴提升经营开发质效

抓好工程项目承揽。

◆ 巩固涉铁工程市场份额。

◆ 深化实施经营合作模式。

◆ 拓展局内基建工程市场。

稳步拓展新型业态。

◆ 抓好道岔中型打磨车业务突破。

◆ 提升工程设备专业化管理水平。

◆ 稳步推进高科运维公司建设。

抓好土地房屋资产管理。


五、安全优质高效推进工程建设

科学制定项目规划。

◆ 加强目标管理。

◆ 加强临设管理。

◆ 加强过程盯控。

精细抓好项目实施。

◆ 加强项目部人员配备。

◆ 加强方案编制和审核管理。

◆ 加强预案计划管理。

◆ 加强进度计划管理。

◆ 加强异地项目管理。

加强项目质量管理。

◆ 强化责任落实。

◆ 运用全面质量管理方法。

◆ 加强施工质量管控。

深挖增收节支潜力。

◆ 深化全面预算管理。

◆ 健全项目成本管理体系。

◆ 更大范围开源节流。


六、持续用力提升企业治理水平

提升企业治理水平。

强化科技创新赋能。

提升职工队伍素质。

◆ 提高培训质效。

◆ 搭建竞赛平台。

◆ 强化典型引领。


七、关心关爱职工生产生活

更高质量服务基层、服务群众,办好八个方面实事,打造更为紧密的企业与职工命运共同体。

一是保持职工收入稳步增长。

二是改善职工住房条件。

三是改善职工生产生活环境。

四是关心职工身心健康。

五是拓展职工成长成才通道。

六是丰富职工精神文化生活。

七是构建多层次医疗及保障体系。

八是优化职工普惠服务。


八、坚定不移深化全面从严治党

加强基层党组织和党员队伍建设。

大力加强领导班子和干部人才队伍建设。

坚持不懈正风肃纪反腐。

改进加强宣传思想文化工作。

统筹抓好群团和维稳工作。



做好2025年工作

实现“十四五”圆满收官

责任重大、使命光荣

我们要认真贯彻

集团公司党委、集团公司部署

以实现“六个全路领先”为引领

深化改革、提质增效

开拓创新、筑造精品

为公司全面建设全路一流施工企业

集团公司加快建成一流的

现代运输企业和铁路现代化建设

作出新的更大贡献!


编辑:朱君明 

审核:阮冠华 

监制:沈文锋


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