8月30日上午，五建集团召开了第十五届三次职工代表大会。大会采用视频会议形式，主会场及区域公司分会场共计124名代表出席会议。会议由五建集团工会主席赵颖主持。
会议听取和审议了由五建集团党委副书记、总裁田哲所作的2019年上半年度行政工作报告，报告认为：今年上半年，面对复杂多变的外部环境，五建集团广大干部职工在党委、董事会的正确领导下，紧紧围绕“十三五”战略规划，紧扣“固本添动能、创优谋发展”工作主线，团结一心，砥砺奋进，完成了各项任务目标，企业保持了快速健康的发展态势。
报告明确了2019年下半年六个方面的重点工作。一是要加大市场开拓力度，确保完成全年经营目标；二是要强化项目管控能级，确保工程建设稳步推进；三是要加强核心优势培育，推进科研成果转化落地；四是要完善基础管理体系，提升企业经济运行质量；五是要加快人才选育步伐，有效夯实企业发展后劲；六是要强化党建文化引领，营造企业和谐发展氛围。
会上，还审议通过了《上海建工五建集团关于职工午餐补贴发放的有关规定》、书面听取了《五建工会2019年上半年度工会经费收支使用情况说明》。
五建集团党委书记、董事长刘巽全在最后的讲话中就贯彻职代会精神，落实下阶段工作提出三点要求：一是要认清发展形势，坚定发展信心。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，抓牢学习、调研、检视和整改等关键环节，认真部署扎实推进，确保企业始终走在“稳中有进”的发展路径上。二是要对标“六个一流”，聚焦核心优势。深入学习贯彻上海建工第三次党代会精神，坚持推进改革和创新的核心能力，大力拓展新兴业务，为发展提供更多的“增长极”。三是要坚持以人为本，激发内在潜能。牢固树立群众意识，坚持“依靠职工办企业、办好企业为职工”的宗旨，发挥国有企业的独特优势，把心系职工作为企业深化改革、转型发展的重要标杆。
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