公司召开“青翼”面对面交流暨评估委员会会议

为进一步加强青年人才培养，切实提升青年员工综合素养与责任担当，公司关工委、团委于12月19日召开“青翼”面对面交流暨评估委员会会议。会议传达了学习集团公司关工委地区调研会议精神；指导对象交流半年来职业拓展情况，涵盖专业能力、综合能力、职业规划阶段目标及作风建设等方面，同时提出对青年导师明年指导内容的建议。

公司关工委常务副主任祁俊明传达学习了集团公司关工委南京地区青年导师专题调研会议精神，全面解读了调研会议提出的青年导师工作要求，一是选好人，选好导师与指导对象；二是定好方向；三是建立好畅通渠道和机制；四是破难题，出成果。公司关工委介绍了青年导师具体做法，强调要深刻领会会议核心要义，紧密结合公司实际找准工作切入点和着力点，推动青年导师工作与公司发展战略同频共振。并针对青年导师“青翼计划”第三阶段面对面交流安排，提出交流课题“扛事与担当”，结合工作实际，分享了对“担当”“扛事”的理解，指出青年职工要树立“事不避难、义不逃责”的担当精神，在急难险重任务中勇挑重担、磨砺意志，在攻坚克难中增长才干、提升本领。

公司关工委副主任王健强传达集团公司关工委上海地区调研和上海地区工作例会精神。

姜雨晴：参与 “青翼计划” 的一年里，导师言传身教，在思想引领、业务实操与团青工作方法上给予我极大帮助，让我顺利完成 2025 年安质管控与青年工作任务。我深刻体会到严谨作风与协同发力的重要性，对双岗使命有了更清晰认知，责任担当与综合素养持续提升。“青翼计划” 为职业成长赋能，未来我会深耕专业、深耕青年工作，以勤学笃行筑牢安全防线、凝聚青春力量，为公司高质量发展贡献更多光热。

王亮：参与 “青翼计划” 的一年里，导师悉心指导，在政治理论、项目管理、沟通协调等方面给予我莫大帮助，让我顺利完成多项涉铁工程建设与验收任务。我深刻体会到 “担当”“扛事” 的重量，对岗位责任与团队凝聚力有了更深刻认知，综合能力与作风素养显著提升。“青翼计划” 为职业成长搭起坚实平台，未来我会持续深耕、勇挑重担，为公司建成全路一流施工企业贡献青春力量。

李杰：参与 “青翼计划” 的一年里，导师的悉心指导如指路明灯，在思想认知、业务技能上给予我莫大助力，让我顺利完成 2025年调度工作。我深耕专业培训与法规学习，依托信息化系统提升效能，深刻体会到严谨担当与有效协作的重要性，对青年岗位责任有了更深刻的理解。“青翼计划” 为职业成长赋能，未来我将持续奋进，以精准盯控、科学处置筑牢安全防线，为公司高质量发展注入青春动能。

青年导师助理进行了详细点评，既指出了指导对象在专业领域学习、解决实际问题、综合素养等方面的突出成绩，也针对每位指导对象实际情况逐一提出在“安质+党团”深度融合、提升项目管理水平等建议。

李德平：大家职业定位渐清，能力素质、学习思考意识均有提升，成长态度端正，对 “担当” 有初步理解，也有了个人发展规划。但也存在不足：“担当”“扛事” 的实践深度不够，职业规划精准落地性不足，综合能力结构需优化，作风建设自觉性待强化。希望大家深化 “担当作为” 的实践，细化职业规划路径，主动融入公司重点工作、积极贡献，保持空杯心态持续学习，加快成长为公司发展所需的中坚力量。

阮冠华：公司综合管理部指出指导对象成长态度端正，已经初步理解岗位职责与担当，对个人发展有规划，建议进一步深化对“担当作为”的理解与实践，聚焦目标，细化路径，主动融入，积极贡献。

沈辉：公司人力资源部指出指导对象能立足本职岗位，积极发挥作用，进步明显，并表示下一步将充分运用公司青年积分制办法，对积分排名靠前且获得充分认可的各岗位青年及时向公司党委进行汇报推荐。

公司关工委主任沈文锋对本次会议质量给予充分肯定，指出评估委员会成员履职尽责、研讨深入，青年导师指导对象汇报全面、准备扎实，充分展现了“青翼计划”实施以来青年职工的成长进步。针对后续工作，他提出三点要求：

一是要强化主动思考意识，青年职工在工作中要善于发现问题、分析问题、解决问题，以问题为导向提升学习和工作实效；

二是要做好会议纪要，确保内容全面、重点突出、条理清晰，及时做好会议精神的传达落实，推动各项要求落地生根；

三是要建立常态化研讨机制，每半年围绕青年成长关键议题确定讨论主题，促进青年职工之间、导师与指导对象之间的深度交流，形成互学互鉴、共同进步的良好氛围。

公司党委书记、董事长束永正出席会议，对公司青年导师队伍长期以来的辛勤付出给予高度肯定，对“青翼计划”青年导师品牌创建工作取得的阶段性成效表示认可，强调青年职工是公司高质量发展的生力军和中坚力量，“青翼计划”作为青年培养的重要载体，为公司人才梯队建设奠定了坚实基础。束书记明确表态，公司党委会将一如既往全力支持关工委各项工作，为青年成长成才搭建更广阔的平台、提供更有力的保障。同时，对青年职工提出三点殷切希望：

一是筑牢政治根基，提高政治素养，始终胸怀远大理想，强化责任担当意识，以高标准严要求锤炼自律品格，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；

二是锚定发展方向，主动对接上铁建工主战场，聚焦主责主业深耕细作，在核心业务领域锤炼过硬本领，以专业能力支撑岗位建功；

三是强化经营思维，积极参与资产经营相关工作，着力扩大经营效益，在实践中持续提升组织协调能力，为公司创造更大价值。