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在五建领导的大力支持和关心下、在各区域公司的积极配合下、在全体学员的全情参与下，经过五建人力资源部和教育培训中心的精心策划和组织，为期6天的五建首期全国化人才培训班于12月22日圆满结束。各区域公司40余名全国化人才参加培训。
五建党委副书记、总裁田哲出席开班典礼。田哲在讲话中强调，要在看清形势、顾全大局，充分认识到全国化在五建总体战略中的现实意义前提下做到学以致用。一是要学有所得，将学习成效固化为推动全国化发展的决心、力度和举措；二是要学有所用，将学习成效转化为推动全国化发展的成果、经验和优势；三是要学有所思，将学习成效深化为推动全国化发展的新理念、新经验和新成果。
此次培训班是在全面推进“十三五”规划和“全国化”战略的新形势下，五建加快全国化人才队伍建设步伐的具体行动和有力举措。
此次培训人员覆盖了华南、东北、西北、广西四大区域公司经营、施工、管理、技术、财务等各条线分管领导、部门负责人、项目经理和业务骨干，年龄分布从“70后”到“90后”，是全国化发展的新鲜血液和后备力量。
通过教培中心前期的调查和策划，培训内容涵盖了项目管理、核心技术、企业文化、十九大精神、党风廉政等专题，形式上也结合了破冰热身、实战演练、移动课堂、专题讲座、分组讨论、课后练习等，丰富多样的课程使学员们热情高涨，形成了浓厚踊跃的学习氛围。
通过此次培训，来自各个区域、各条线的学员开拓了视野，提高了能力，增进了彼此的感情，建立起了沟通的桥梁，为今后的工作夯实基础。
12月22日，五建副总裁董泽荣，党委书记助理、工会副主席赵颖出席了结业典礼，为6位优秀学员颁奖并为全体学员颁发了结业证书。
4位优秀学员代表作了交流发言。
董泽荣在讲话中对此次培训表示充分肯定，并对广大学员提出三点工作要求。一是要着力加强工程管控力度，促进区域市场发展平稳有序；二是要着力健全体制机制建设，增强区域市场发展可持续性；三是要着力推进当地资源化进程，提升区域市场发展竞争力。
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