通过大数据的建立，实现信息化、动态化维护项目商务运营
面对企业的高速发展，开发设备管理APP,运用线上操作实现对全国市场设备运维的全监控
外埠项目最需要的是建立归属感，可以通过在外埠项目团队中寻找学习模式，利用好外埠生活给自己‘充电’加码，更能塑造团队氛围
一场青年骨干关于青春思考的“青春慧谈”在五建火热展开...
正值五四青年节当日，为激励青年骨干凝心聚力投身事业，展现青春智慧，团委组织召开了“青春慧谈”青年骨干座谈会。46位进单位5年以上的青年骨干与领导直接面对面，展现个人思考。
五建党委书记、董事长刘巽全，党委副书记、总裁田哲，党委书记助理、工会副主席赵颖，党委书记助理、纪委副书记韩春峰等领导，以及各基层单位专职书记受邀出席。
与会青年重点围绕三个方面找问题、提建议、谋规划，直切主题，有的放矢。
本期讨论内容
围绕全国化谈个人价值
围绕核心优势谈品牌建设
围绕创新谈管控升级
如果是你，你有什么好的idea？
欢迎后台留言
田哲在讲话中希望五建青年多思考、多交流、多分享人生感悟、工作经验，并以此开拓思路，有所启发，并“有担当”、“有格局”、“有行动”地将个人发展与企业发展相结合，奋斗青春。
刘巽全在讲话中鼓励五建青年要脚踏实地立足岗位，努力提升个人执业能力和职称等级，为个人发展打好基础，并以七个关键词对青年职工成长提出期望。一是坚定信念，静心成长、珍惜时光；二是善于学习，在学习中工作、在工作中学习；三是勇于沟通，不断适应企业环境；四是勤于思考，通过独立思考提升自身能力；五是注重效率，提升工作执行力；六是体现价值，通过自身价值的体现实现个人地位的提升；七是注意个人形象，展现风采。
围绕企业创新升级
思考吧~青年！
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