在五建集团党政领导的大力支持、各基层单位的积极配合下，经过人力资源部与培训中心前期精心组织策划，7月14-16日，为期三天的五建集团人力资源管理专题培训暨技能竞赛初赛圆满落幕。五建集团两级人力资源条线相关负责人、分管领导以及各区域公司相关条线负责人等60余人参加了培训。
Part.1
开班动员
五建集团党委副书记、纪委书记韩春峰在开班动员上强调，强调了“三个创新”、“三个服务”、“三个规范”等要求。一是要更新工作理念、建立新机制、运用新方法，做好经验总结、继承创新；二是要服务领导、项目、职工，做到诚心为企、热心服务；三是要规范工作标准、办事程序、做事行为，确保标准提高、工作规范。
Part.2
课程培训
课程培训以招聘为重点，融合人力资源各模块内容、企业科技创新体系和核心技术优势等精品课程，内容丰富，干货满满。
《人力资源战略规划》
任余礼
《金牌面试官之精准招聘面试技巧》
许卫（外聘讲师）
《高级职称辅导提高》
丁雨墨
《企业科技创新体系与核心技术简介》
潘峰
《劳资事宜宣贯》
孙仗伟
《管培生事宜宣贯》
岳深
《培训事宜宣贯》
韦菁
Part.3
精彩瞬间
通过集中授课、案例分析、情景演练、分组讨论、交流分享等多种形式，打破了传统的“课堂式”培训模式，营造了轻松、愉悦的学习氛围。
分组讨论
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课堂提问
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交流分享
课间放松
模拟招聘环节
Part.4
技能竞赛初赛
通过举办人力资源技能竞赛，做到以赛促学、以赛提质，提升人力资源条线人员的综合业务水平。
应知应会考试
Part.5
结业仪式
最终，来自各基层单位以及本部人力资源条线的六名同志以扎实的专业能力脱颖而出，并将在决赛的舞台上各展风采。
五建集团人力资源部副总经理刘炯在结业仪式上宣布了人力资源技能竞赛决赛的比拼方式，并宣读入围决赛人员名单。
入围五建集团人力资源技能竞赛决赛
入围人员名单
五建本部 陆 勇
第一工程公司 刘雅婷
第二工程公司 单诗琦
装饰工程公司 程丽娟
东北公司 李欣书
西北公司 马利娜
通过举办人力资源管理专题培训，搭建了交流平台、强化了知识储备、提升了岗位业务能力，为五建集团人才队伍的建设打下坚实的基础。
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